简介: 每天,似乎都有一个象征性的标签。对于职场人来讲,周一到周五,每天也有着各自的规律。当然,这种规律的产生本质上还是由我们自己的情绪所操控。所谓“境由心生”,说的也就是这个道理。
文档关键字: 职场,职场皇历
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简介:1、彼得原理 2、酒与污水定律 3、木桶定律 4、马太效应 5、零和游戏原理 6、华盛顿合作规律 7、手表定理 8、不值得定律 9、蘑菇管理 10、奥卡姆剃刀定律
文档关键字: 管理理论,彼得原理,酒与污水定律,木桶定律
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简介: 作为老板,他们最喜爱什么样的员工呢?——忠诚的员工!如果员工不忠诚,老板就有如坐针毡的感觉,这样势必影响老板对员工的信任,一些重大的事情就不敢交给员工去做,员工要想得到提拔和受到重视就很难。
文档关键字: 忠诚员工特征,忠诚,职场
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简介: 微博近年来飞速发展,逐渐渗入生活生产的各个层面,慢慢趋向垂直化、专业化发展。借助微博快捷高效的传播特点,各中小型企业开始使用工作微博来提高企业的管理水平和员工的工作效率。
文档关键字: 中小企业,管理秘笈,微博
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简介: 国内领先的人力资源服务商有关部门(NASDAQ: JOBS)今天公布“2008中国最佳人力资源典范企业”榜单,100家企业凭借其人力资源管理对企业战略、经营业绩和雇主品牌等的重大贡献获得这一殊荣,其中包括中国平安、北京银行等26家中资企业,海康、..
文档关键字: 人力资源管理典范企业,人力资源管理
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简介: 改革开放30多年来,中国的经济得到了迅速的发展,社会经济生活也发生了很大的变化。但是,中国酒店、餐饮企业的变化却相对较小,中国企业家的成长相对缓慢,直到今天,我们还没有几个像样的企业家,其原因是多方面的,下面仅谈其中三点:什么是..
文档关键字: 中国企业家,竞争秩序,企业成长途径
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简介: 改革开放30年来,随着人民币升值和劳动力成本的一步步提高,从“中国制造”到“中国创造”的转型越来越急迫。中国的时代转型倚重于创新,但对于创新的解读,却是见仁见智。这里不妨戏说一下:中国式创新的四种模式以及模式背后的四种心态:危创..
文档关键字: 中国式创新,创新模式,创新心态
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简介:第一部分:中国的管理发展与人力资源; 第二部分:管理能力与人力资源; 第三部分:人力资源开发与管理策略;
文档关键字: 中国人力资源现状,管理开发策略,研究报告,管理能力,人力资源
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简介:中国人力资源服务行业30 年发展报告; 基于动态诚信档案的首都流动人员诚信体系建设。
文档关键字: 人力资源服务行业发展报告,流动人员,诚信体系建设
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简介: 著名管理哲学专家、国际管理工程学会执行副会长兼国学研究院院长乾泉教授近日在接受记者采访时表示,中国经济的崛起还不足以支撑和诠释中国和平崛起与构建和谐社会的价值理念,中国文化的崛起才是中华民族真正的崛起。 要用中国管理哲学重塑中..
文档关键字: 企业管理,中国管理哲学
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