举步为艰-人力资源管理在民营企业发展中的现状
简介：人力资源管理发展中存在的问题： 1、口号变了，可意识没变。 2、职能的专业化，使工作变得更加复杂。 3、工作做了越多，可走的路越窄。
文档关键字： 人力资源管理,民营企业,发展现状,存在问题
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竞争情报的获取
简介：一、信息搜集中的几个值得注意问题； 二、信息搜集内容：以波特和泰森的理论为参照指标； 三、竞争对手的情报获取策略； 四、主要信息源及竞争对手的情报获取方法； 五、信息搜集中的法律问题。
文档关键字： 竞争情报,信息搜集,法律问题
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竞聘书的写作
简介： 竞聘书的特点；写作格式；注意事项。
文档关键字： 竞聘书,特点,写作格式,注意事项
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精益制造的14项管理原则－ －丰田汽车案例
简介：第一部分 丰田模式具有世界一流的效能； 第二部分 丰田模式的做事原则； 第三部分 把丰田模式应用于你的企业。
文档关键字： 丰田模式,精益制造,管理原则
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经营战略－ －分析与决策
简介：一、关键性问题分析； 二、关键因素分析； 三、决策过程 。
文档关键字： 战略经营,关键性问题,决策过程
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经营管理：“管”与“理”如何兼得
简介： 现代企业的经营离不开管理，管理是管理者或组织机构，在一定范围内，通过计划、组织、控制、领导等工作，对组织所拥有的资源(包括人、财、物、时间、信息)进行合理使用和有效配置，以实现组织预订目标的过程。从这个目前对管理一词比较系统的理..
文档关键字： 经营管理,制度,管理
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经理主观意识
简介：一、理性与理性主义； 二、人性与人道主义； 三、先验主义的影响。
文档关键字： 主观主义,理性,理性主义,人性,人性主义,先验主义
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经理知识修养
简介：第一章经理的经济知识 一、经济学知识； 二、需求分析与估计 。
文档关键字： 经理知识修养,经济学知识,需求分析与估计
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经理现代谋略
简介：一、谋略思维的真面目； 二、谋略思维起点； 三、谋略思维的功能； 四、现代成功谋略思维典范。
文档关键字： 经理谋略,谋略思维
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经理人突破晋升瓶颈
简介：一、做人类的优秀分子； 二、尊重自己，尊重他人； 三、做个有思想的人，用行动实践自己的主张 ； 四、所有的努力都是为了超越自我而做，而不是单纯为了职业的晋升； 五、通过学习实现突破。
文档关键字： 经理人,晋升瓶颈,彼得原理
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