你在为谁工作？经典入职培训
简介：一：你在为谁工作？ 二：为何要努力工作? 三：珍惜现在的工作； 四：敬业，是最完美的工作态度； 五：绝不拖延，从优秀到卓越
文档关键字： 入职培训,心态培训,为谁工作
级别：| 积分：100 分 | 大小：805.50KB | 下载：5359次 | 上传：2012-08-31
培训管理者集训营
简介：1. 认识培训管理者的角色； 2. 认知成年人的学习特征； 3. 学习教学成果评价的工具与程序； 4. 掌握规范化的培训组织管理技能； 5. 体验互动式培训效果； 6. 加强口才表达能力； 7. 理论与实践的结合；
文档关键字： 培训管理,成年人特征,教学成果评价,培训效果
级别：| 积分：150 分 | 大小：1.76MB | 下载：4941次 | 上传：2012-08-31
培训培训师
简介：培训的概念； 培训经理的角色定位； 解剖培训的七大步骤； 活化简报技巧； 专业演讲技巧； 培训的境界； 培训百宝箱；
文档关键字： 培训,培训师培训,培训经理,培训步骤,演讲技巧
级别：| 积分：150 分 | 大小：660.00KB | 下载：4952次 | 上传：2012-08-31
培训师的培训
简介：了解成人学习的特点； 了解如何设计课程及准备教案； 学会控制紧张情绪； 掌握呈现技巧：开场白、眼神、声音、表情、手势、步伐、姿势等； 掌握引导的特点及成功引导的要素； 了解问题的功用并掌握如何提问及聆听；
文档关键字： 成人学习特点,课程设计,培训师培训,培训技巧
级别：| 积分：100 分 | 大小：311.00KB | 下载：5162次 | 上传：2012-08-31
培训实施与管理
简介：培训的涵义； 企业培训体系与制度； 培训的流程： 培训需求分析； 培训计划制订； 培训预算； 培训项目实施； 培训效果评估；
文档关键字： 培训体系,培训制度,培训需求分析,培训计划,培训预算
级别：| 积分：100 分 | 大小：356.00KB | 下载：5653次 | 上传：2012-08-31
培训项目开发
简介：一、培训项目开发的含义； 二、培训项目的构成要素； 三、开发培训项目应遵循的原则； 四、寻找决定培训项目开发关键环节的方法； 五、培训项目开发的步骤； 六、培训项目开发的主要方法； 七、如何撰写培训项目开发报告书；
文档关键字： 培训项目开发,开发培训项目原则,开发步骤,开发方法,培训项目开发报告书
级别：| 积分：100 分 | 大小：247.00KB | 下载：5914次 | 上传：2012-08-31
培训员培训
简介：一、培訓員在企業中的重要性； 二、培訓前的需求評量(ASSESSMENT OF NEEDS)； 三、培訓規劃與設計(TRAINING DESIGN)； 四、培訓教材內容開發(DEVELOP MATERIAL)； 五、有效的教學實施(IMPLEMENTATION OF TRAINING)； 六、培訓之績效評..
文档关键字： 培训员,培训需求评量,培训规划,培训内容开发,培训绩效评估
级别：| 积分：220 分 | 大小：1.95MB | 下载：4587次 | 上传：2012-08-31
企业内部讲师培训
简介：一、理念篇； 二、教學技巧篇； 三、課程設計篇； 四、教學方法篇； 五、教育訓練評估。
文档关键字： 内部讲师培训,教學技巧,課程設計,教学方法
级别：| 积分：150 分 | 大小：489.50KB | 下载：4525次 | 上传：2012-08-31
企业培训系统解决方案
简介：第一部分 诊断与思考—为什么培训实践效果真正转化率不超过15%； 第二部分 培训系统解决方案——全面构建学习平台； 第三部分 特别个案
文档关键字： 培训系统,培训效果,员工职涯开发
级别：| 积分：60 分 | 大小：942.00KB | 下载：5644次 | 上传：2012-08-31
手机扫描下载，想看就看
