润祥培训发展管理制度
简介：1、目的； 2、适用范围； 3、职责部门； 4、组织形式； 5、资源共享原则； 6、职责； 7、培训工作操作流程； 8、培训项目分类； 9、培训形式分类； 10、关于签订培训协议； 11、内部培训师管理； 12、培训考核； 13、培训档案； 14..
文档关键字： 培训发展管理制度,培训,润祥培训管理
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山东某公司培训管理手册
简介：第一部分：员工培训管理制度： 第一章 总则 第二章 教育培训机构； 第三章 工作程序； 第四章 **公司培训体系； 第五章 岗位基础培训； 第六章 岗位技能培训； 第七章 外出学习； 第八章 考核与奖惩； 第二部分：培训管理工作..
文档关键字： 培训管理手册,培训管理,培训
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首钢培训制度
简介：特种作业人员培训管理办法： 第一章 总则； 第二章 职责； 第三章 培训管理； 第四章 附则； 自编教材管理办法： 第一章 总则； 第二章 内容与形式； 第三章 组织与管理； 第四章 附则； 班组长培训管理办法： 第一章 总则；..
文档关键字： 培训制度,首钢培训,培训
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外聘讲师管理办法
简介：第一章总则； 第二章 外聘讲师的适用领域； 第四章 外聘讲师的审核及审批； 第五章 外聘讲师工作流程；
文档关键字： 外聘讲师管理办法,讲师管理办法,讲师外聘
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西门子：多级培训制度
简介：培训特色； 庞大的企业教育系统； 包罗万象的培训内容； 在人才培训方面，西门子创造了独具特色的培训体系——多级培训制。 新员工培训； 大学精英培训； 员工在职培训；
文档关键字： 多级培训制度,培训,培训制度,西门子培训
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新奥集团培训经费管理办法
简介：1、总则； 2、培训经费的计提； 3、培训经费使用范围； 4、培训经费使用程序； 5、附则；
文档关键字： 培训经费管理办法,培训经费,培训
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新员工导师制实施办法
简介：一、提名导师候选人； 二、导师候选人的评估和确认； 三、对导师进行的岗前培训； 四、导师可自愿参加的业务培训； 五、导师开展的对应届毕业生的岗前业务培训； 六、导师正式开始辅导新员工； 七、对新员工的阶段性考核； 八、对新员工的..
文档关键字： 导师制实施办法,导师制
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学习与培训管理系统
简介：一、总则；二、学习与培训各角色的配合与职责；三、学习与培训体系；四、学习与培训需求诊断；五、学习与培训规划；六、学习与培训实施；七、学习与培训评估；八、讲师管理；九、学习与培训纪律；十、学习与培训经费；十一、学习与培训的考核；十..
文档关键字： 学习与培训管理系统,培训管理,,培训
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员工岗前培训规定
简介：一、总则； 二、培训阶段； 三、培训内容； 四、附则；
文档关键字： 岗前培训规定,岗前培训,,培训
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