如何做好一名中层管理者
简介：一、管理概念与基础知识； 二、管理的职能； 三、企业管理工作中的实用技术； 四、如何提高管理效果。
文档关键字： 管理概念,基础知识,管理职能,管理工作实用技术,提高管理效果
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日本三泽企业的“用人之力”（管理）
简介： 日本的企业家，尤其是那些创业者，都懂得“企业即人”的道理，因而高度重视人才的选拔、培养我使用，并且都有与众不同的高招，标新立异，独树一帜。
文档关键字： 日本三泽企业,“用人之力”,交换员工
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人力资源管理研究串讲复习
简介：一、课程的体系结构； 二、考试题型； 三、复习重点。
文档关键字： 人力资源管理研究串讲复习,考试题型,复习重点
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人力资源管理人员国家职业资格培训之培训与开发
简介： 为什什么要培训；培训与开发概述；培训与开发的主要内容和步骤；职业生涯管理。
文档关键字： 培训与开发,内容和步骤,职业生涯管理
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人才培训是落实CEP
简介： 21世纪区域社会经济发展与竞争力形成的关键是人才，这已是一个不争的事实。通过教育、培训、人才的输入实现区域内人力资本的累积，可促进社会经济的持续稳定发展。鉴于人力资源的素质对CEPA框架下两地服务领域合作的顺利推进有着至关重要的作用..
文档关键字： 人才培训,落实CEP
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企业中层管理人员素质测评2
简介：企业中层管理人员素质测评（含答案）
文档关键字： 企业中层管理人员素质测评
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企业中层管理岗位能力素质模型
简介： 中层管理岗位能力素质对照表； 1战略思考 ；2分析判断 ；3计划执行 ；4客户导向 ；5专业能力 ；6谈判能力 ；7沟通影响 ；8合作精神 ；9团队管理 ；10诚信可靠 ；11事业心 ；12学习创新 。
文档关键字： 战略思考,；分析判断,；计划执行,；客户导向,；专业能力,；谈判能力,；沟通影响,；合作精神,；团队管理,；诚信可靠,；事业心,,；学习创新
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企业执行力
简介：一、中层员工的基本素质； 二、组织活动的基础； 三、高效履行职务的推进方法； 四、积极解决履行职务中的问题； 五、对上司的良性推动； 六、锤炼团队合作； 七、做好优秀的指导； 八、追求完美的自己。
文档关键字： 执行力,员工素质,组织活动,履行职责,团队合作
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企业培训之一个被扭曲的“神话”
简介： 俗话说，得人心者得天下。在海尔文化激活“休克鱼”等成功案例的激励下，国内企业越来越重视对员工的培训，特别是企业文化这一块。期望藉此凝聚团队，提升战斗力。但是，企业的美好愿望能否真正得以实现呢？本文尝试对这一课题做一简单剖析，..
文档关键字： 培训现象,培训效果,培训效果反差原因
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