核心员工的培训技巧
简介：核心员工是占据企业关键岗位、具有与该岗位需要相适应的较高能力、对企业文化有较高认同度的员工。重视企业核心员工的培训和开发，是提高企业及组织工作绩效和经营管理绩效的重要保证。因此，我们要明确企业核心员工的工作特征，了解企业骨干所具..
文档关键字： 培训,培训技巧,核心员工培训
级别：| 积分：0 分 | 大小：118.14KB | 下载：5151次 | 上传：2012-08-01
知名酒业公司年度培训预算表
简介：知名酒业公司年度培训预算表
文档关键字： 酒业公司,年度培训预算表,培训预算
级别：| 积分：0 分 | 大小：15.00KB | 下载：5130次 | 上传：2012-08-01
招聘与配置(一)
简介：第一节 员工素质测评标准体系的构建； 第二节 面试的组织与实施； 第三节 无领导小组讨论的组织与实施。
文档关键字： 员工素质测评标准体系,面试,招聘,无领导小组讨论
级别：| 积分：100 分 | 大小：519.50KB | 下载：6409次 | 上传：2012-08-01
招聘与配置 (2)
简介：第三节 无领导小组讨论的组织与实施 第一单元 无领导小组讨论的操作流程； 第二单元 无领导小组讨论的题目设计；
文档关键字： 招聘,无领导小组讨论
级别：| 积分：100 分 | 大小：333.50KB | 下载：5704次 | 上传：2012-08-01
招聘与配置 (1)
简介：第二节 面试的组织与实施 第一单元 面试的基本程序； 第二单元 结构化面试的组织与实施； 第三单元 群体决策法的组织与实施；
文档关键字： 招聘,面试,结构化面试,群体决策法
级别：| 积分：100 分 | 大小：616.50KB | 下载：5882次 | 上传：2012-08-01
怎样设计年度培训计划
简介：一、员工培训计划的概念； 二、年度培训计划的结构； 三、年度培训计划的主要内容； 四、制定年度培训计划的要求； 五、制定年度培训计划的程序； 六、制定培训规划应注意的问题； 七、年度培训计划书的编写； 八、年度培训计划表的制定；
文档关键字： 年度培训计划,年度培训计划书,培训计划
级别：| 积分：100 分 | 大小：275.00KB | 下载：6086次 | 上传：2012-08-01
新员工入职培训的设计及实施
简介：一、引言； 二、入职培训诸方面； 三、结语。
文档关键字： 新员工入职培训,入职培训设计
级别：| 积分：0 分 | 大小：117.26KB | 下载：6027次 | 上传：2012-08-01
物业公司培训方案
简介：一、培训方针； 二、培训目标； 三、培训内容； 四、培训计划。
文档关键字： 物业公司培训方案,培训方针,培训目标,培训内容,培训计划
级别：| 积分：0 分 | 大小：30.00KB | 下载：5379次 | 上传：2012-08-01
入职培训
简介：企业背景与组织结构； 公司行政、人事制度； 公司财务报销规定； 公司员工义务。
文档关键字： 入职培训,培训内容,组织结构,公司制度
级别：| 积分：0 分 | 大小：1.53MB | 下载：5861次 | 上传：2012-08-01
如何作好年度培训计划中的预算工作
简介：一、年度预算制订的通常做法； 二、年度培训预算制订的几个基本原则； 三、年度培训预算制订的项目组合费用核算的四个步骤； 四、年度培训预算费用总量进行调整； 五、基于有效预算管理目标的机制和规定 ；
文档关键字： 年度培训计划,年度培训预算费用,培训计划
级别：| 积分：0 分 | 大小：22.00KB | 下载：5929次 | 上传：2012-08-01
手机扫描下载，想看就看
