培训与开发
简介：第一部分 培训基本知识 培训的定义 培训的作用 培训的原则 培训的特点 培训的职能 培训管理体系 培训的两大类型 培训工作的基本步骤 第二部分 培训制度 培训制度的作用 培训制度的内容要求 培训制度的撰写要求 培训服务制度 入职..
文档关键字： 培训,,培训与开发
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汉庭酒店集团EHR系统操作手册
简介：一、登录界面大致介绍 二、需要一次性维护的操作 三、日常的操作 四、其它操作
文档关键字： 汉庭酒店,,,EHR,,系统操作手册
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团队执行力培训课程
简介：商业人格 结果与任务 客户价值 执行人才三大标准 4R－ －制度执行力 高层执行力 中层执行力
文档关键字： 团队,执行力,培训,执行力培训
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培训开发体系与企业战略
简介：培训开发体系与企业战略； 培训开发系统三阶段管理模式； 培训需求分析； 设定培训目标； 培训设计和提交； 培训与发展； 培训体系； 方式途径； 培训质量与评估； 职业生涯与职业计划； 联想企业文化的核心； 培训与开发；
文档关键字： 培训开发体系,企业战略,,培训
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如何创建企业的培训体系
简介：企业战略与培训 培训面临的挑战 如何制定企业培训计划 培训路径图的设计 培训计划的制定 如何制定培训预算 如何进行培训的组织实施 如何确定培训需求 如何选择培训供应商 如何将进行培训成果转化 如何进行培训效益评估 如何进行培训..
文档关键字： 培训,,培训体系,培训体系的建立
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执行力培训教程
简介：关注细节与执行力 个人高效执行力修炼 提升团队执行力的法则 提升领导执行力的策略
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培训体系的建设
简介：培训体系建设的必要性 培训体系的构成 培训体系建设的具体实施 培训体系建设的重点与难点
文档关键字： 培训,,培训体系,培训体系建设
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员工培训方案
简介：培训工作目标; 分公司培训工作的现状及改革方向; 培训架构设计的指导思想; 上海产险人力资源培训框架; 多渠道的培训方式; 培训内容; 培训流程; 实施培训工作程序; 岗位培训的实施; 培训有效性和效益性的评估反馈和跟踪; 培训工作的..
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企业培训系统解决方案
简介：诊断与思考—为什么培训实践效果真正转化率不超过15% —培训的认识 ——五个主要原因 ——有效培训的系统思考 培训系统解决方案—全面构建学习平台 ——培训与战略、管理如何一体化发展 ——一体化推进程序与培训课程体系 —..
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人力资源管理培训-招聘与配置
简介：1.招聘需求分析 2.招聘准备 3.招聘实施 4.离职管理与流失控制 5.招聘工作的评价与展望
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