简介:培训与开发的概述 培训与开发的程序 培训与开发事例 管理人员的发展 管理技能开发 职业生涯管理 职业经理人的自我评估与开发
文档关键字: 员工培训,员工开发,培训
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简介:1.建立培训制度 2.制定培训规划(计划) 3. 培训方法 4.培训管理 5.执行培训计划 6.培训效果评估 7. 培训质量控制 8. 员工职业发展规划
文档关键字: 人力资源管理师,培训,培训管理
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简介:将时间投资在您的销售事业上。 做工作计划,按计划工作: 日工作计划的几个要素: ·走出办公室或家门; ·约见; ·家庭作业; ·您的家庭; ·锻炼身体; ·奖励您自己; ·寻找潜在客户。 让您的每一天都卓有成效: ·制定第二天的..
文档关键字: 时间管理,,销售,,职业技能素质训练
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简介:为什么越来越多的企业关注培训; 职业培训; 帮助企业把战略转为成果-通过企业培训; 员工培训管理制度; 培训系统全貌; 培训组织与责任; 培训规划; 培训设计与开发; 培训实施; 培训评估与改善;
文档关键字: 培训,培训管理制度,管理制度
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简介:培训的目的和作用 培训体系 年度培训计划结构 制定年度培训计划过程与技巧 年度培训计划写作要点 年度培训计划与预算方案范例 年度培训计划推介 常见问题与表格
文档关键字: 培训计划,培训预算,,培训,,方案
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简介:一、促销员工作的重要性 二、优秀促销员应具备的基本素质 三、促销员行为规范 四、促销的技巧与艺术 五、促销案例讲解
文档关键字: 促销员,促销,,培训,促销员培训
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简介:第一章:培训讲师起步必读 第二章:培训需求分析 第三:学习风格与培训方法 第四章:培训计划制定 第五章:培训准备 第六章:培训实施 第七章:培训评估 第八章:培训师工具箱速查表
文档关键字: 培训师,培训管理,培训计划,,培训系统
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简介:人力资源管理简介 人力资源的获取 培训与职业生涯设计 薪酬设计 绩效考核
文档关键字: 培训,,用人观,,私念,,个性化培训
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简介:第一步:建立采购类别 第二步:建立供应商名单 第三步:制定采购策略 第四步:选择实施路线 第五步:选择供应商 第六步:与供应商进行运营整合 第七步:不断进行供应市场基准比较
文档关键字: 采购,战略采购培训,培训
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简介:店面销售管理 员工行为与岗位操作规范管理 值班管理 用户管理 培训管理 财务管理 信息系统管理
文档关键字: 店长管理,,店长培训,,培训,,管理
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