年度培训计划制定五步曲
简介：年末将至，又到了企业制定明年目标和年度计划的时侯，作为人力资源计划重要组成部分——培训计划自然成为人力资源部的工作重点之一。为配合年度计划的实施，人力资源部需要做出合理的人员配置计划、人员招聘计划、绩效考核计划、职业发展计划，而..
文档关键字： 培训计划,,年度培训,,培训计划制定
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培训督导的工作计划
简介：一、培训工作； 二、柜台管理； 三、营业员的招聘工作及考核；
文档关键字： 培训,培训工作计划
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培训管理的三阶段规划
简介：进入电脑，输入"培训"进行搜索，会发现满屏幕都是各种各样的培训信息，从绩效考核到员工发展，到薪酬调查，样式繁多。如何做好企业内部的培训呢？这并不仅仅是一种对外界培训市场的了解，更重要的是了解培训的实质，将培训与自身的需求有效结合起..
文档关键字： 培训,培训管理,培训规划
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培训管理者的工作表及其应用
简介：工作表一 我们的竞技场； 工作表二：我们的机构； 工作表三：企业观； 工作表四 基本管理责任；
文档关键字： 培训管理者的工作表,培训工作表的应用
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培训教育具体实施方案
简介：二、老员工培训（已转正的员工）； 一、新员工培训（未转正的员工）；
文档关键字： 培训,培训方案,培训实施
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培训实务：企业培训4招避险
简介：近几年来，由员工跳槽等原因引发的员工与单位的培训争议事件，有不断攀升趋势。因此，规避培训风险，对企业至关重要。笔者认为，培训风险的防范可从以下几个方面入手：近几年来，由员工跳槽等原因引发的员工与单位的培训争议事件，有不断攀升趋势..
文档关键字： 培训实务,培训避险
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培训体系的建立
简介：第一章 培训体系设计的指导思想； 一、体系设计的原则； 二、一个中心和两个基本点； 第二章 培训需求调研； 一、培训需求调研流程图； 二、培训需求的路径分析； 三、培训需求调研的方法介绍； 四、附表； 第三章 培训的形式； 一、..
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企业内训的全面评估方案
简介：中国加入WTO，企业面临的竞争更加日趋激烈。许多企业开始认识到培训对提高企业竞争力的重要作用，纷纷加强培训！但是，如何去评估培训的效果，历来是培训主管关心也深感头痛的事情。的确，当问及受训员工的感觉时，他们的反应通常都是“效果不错..
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企业内训体系建设的初步方案
简介：很多企业开始真正的引入企业内训机制，建立培训工作小组或者企业培训学校。培训在企业管理、人员储备、解决实际问题上发挥着不可低估的作用。但要将一个陌生的企业内训机制引入到企业的各个环节，发挥培训的作用需要公司上下同欲的共同努力。以下..
文档关键字： 培训体系,,培训,培训体系建设
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企业培训工作大全
简介：第一章 员工培训制度； 员工训练的基本原则； 二、培训准备工作要点； 三、新进员工指导方法； 四、训练中心管理办法； 五、教育训练委员会组织规程； 第二章 员工教育训练办法； 一、公司员工教育实施办法； 二、新进人员教育训练实施..
文档关键字： 培训,培训大全,培训制度
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