重点国有企业领导人员培训-企业变革框架
简介：世界新经济发展引起的企业变革 中国企业目前面临的情况 安达信企业变革的框架 案例分析
文档关键字： 培训,国有企业领导人培训,企业变革
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怎样组织培训
简介：一、培训需求分析 二、培训课程设置 三、培训计划拟定 四、培训实施 五、培训效果评估 六、其他
文档关键字： 组织培训,培训,,培训流程
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综合技能培训材料
简介：•访谈技巧 •图表绘制技巧 •金字塔式写作技巧 •七步成诗法 •项目管理
文档关键字： 培训,综合技能培训,项目
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员工培训计划方案
简介：一、总体目标 二、原则与要求 三、培训内容与方式 四、措施及要求
文档关键字： 培训,员工培训计划,培训计划方案
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规划招聘培训
简介：第一章、人力资源规划 第二章人员招聘与配置 第三章 培训与开发
文档关键字： 规划招聘培训,培训,人力资源规划,,招聘
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会议组织技能训练
简介：目的 会议工作调查表 什么原因致使会议无效 使会议成为有效的因素 有效的会议需要 组织会议的工作 会议工作评价表 如何组织会议工作 如何参加会议 会议改善计划
文档关键字： 会议,会议组织技能训练,,,培训,,训练
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营业员绩效管理培训
简介：1．理解高绩效管理体系成功运行的必要环境，条件； 2．明确高绩效体系与传统绩效考核的本质区别； 3．掌握高绩效体系管理重要环节工具和操作流程：目标设定与分解，绩效反馈面谈，绩效考核工具等；
文档关键字： 培训,营业员绩效管理培训,,绩效管理
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组织与人事管理-培训发展
简介：訓練之種類 新進人員訓練 訓練的程序 評估訓練需求 設定訓練目標 擬定訓練計畫 訓練實施 評估訓練成效
文档关键字： 培训,训练,培训发展
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卓越讲师技能训练
简介：培训的宗旨 学习公约 讲师的重要性 人人都能成为成功的人生讲师 讲师的基本素质 讲师的肢体要领与技巧 讲师的语言技巧与要领 讲师的一些惯用技巧 培训的四大基本要素 课程的目的调查与研究重要性 课程的设计 流程的编排模式与技巧 课..
文档关键字： 培训,讲师技能培训
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南京（产险）培训方案试点小结
简介：南京分公司（产险）培训方案试点推广工作计划 确定试点部门 培训方案的宣导 内勤培训工作中各部门的角色分工 人力资源部提出公司总体培训需求 试点部门培训需求汇总研讨 培训部拟订培训工作计划并实施 培训效果的反馈、追踪
文档关键字： 培训方案,培训,培训实施,培训效果
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