简介: 为了满足公司发展和员工发展的需要,提高公司员工整体素质,为公司建立一支高素质的管理、技术、营销业务人才队伍,特制定本制度。
文档关键字: 培训,培训管理制度
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简介:企业为什么要做培训; 企业培训体系建立的目的和作用; 企业培训体系内容; 建立有效企业培训体系的流程; 制定年度培训计划过程与技巧; 培训实施和行政安排; 培训效果评估与跟踪方案;
文档关键字: 培训体系,培训计划,培训效果评估,培训
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简介:1、目的 ; 2、适用范围; 3、培训职责; 4、培训需求的确定 ; 5、培训计划的编制 ; 6、培训计划的审批; 7、培训计划的实施; 8、培训时间的安排及管理; 9、培训方式; 10、培训的分类; 11、培训考核; 12、个人技能培训..
文档关键字: 员工培训管理办法,培训管理,培训师,培训档案,培训考核,培训方式,培训需求,培训计划
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简介:第一条 目的; 第二条 适用范围; 第三条 工作职责划分; 第四条 训练规范的制定; 第五条 训练计划的拟订; 第六条 训练之实施; 第七条 训练成果之呈报; 第八条 训练之评估; 第九条 派外训练 ; 第十条 附则 。
文档关键字: 员工在职训练制度,在职训练,训练规范,训练评估,训练计划
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简介:椒江区区管领导干部参加在职学历学位教育培训管理办法
文档关键字: 在职培训管理规定,培训管理
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简介:1. 职业概况; 2. 基本要求; 3. 工作要求; 4. 比重表
文档关键字: 企业培训师标准,培训师
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简介:摘要: 我国职业培训制度存在着思想观念上不重视、投入不足、内容老化、形式单一、管理体制不完善等缺陷。因此, 需要企业作为培训的主体, 政府改革人力资本培训制度, 从制度上促进投资主体多元化, 实现培训投资法制化, 培训制度规范化。
文档关键字: 人力资,本职业培训,制度
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简介:培训的组织; 培训需求分析; 培训课程的开发; 年度培训计划; 培训服务商的甄选; 培训课程的实施; 外部培训的申请; 培训费用的管理; 内训师队伍建设; 各部门自行开发的培训课程; 培训效果评估与效果跟踪。
文档关键字: 培训,培训流程,培训计划,培训课程开发,培训费用管理,内训师队伍建设,培训效果评估
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