简介: 一、规范和促进培训工作持续、有效地进行,使员工对企业文化、价值观、公司发展战略有所了解和认同,掌握公司规章制度、岗位职责。
文档关键字: 员工培训,培训管理,培训计划
级别:| 积分:0 分 | 大小:67.00KB | 下载:4148次 | 上传:2013-10-29
简介:非专业语言解释非专业现象;专业语言解释非专业现象;专业语言解释专业现象;非专业语言解释专业现象。
文档关键字: 培训体系,管理能力,企业培训
级别:| 积分:150 分 | 大小:937.00KB | 下载:4039次 | 上传:2013-10-29
简介:第一讲 培训的定义和思考谁是公司的首席学习官-培训职责定位 第二讲 其实培训并不难:一个中心,两个基本点 第三讲 第一个基本点:培训需求分析 第四讲 第二个基本点培训效果评估 第五讲 培训体系的概述 第六讲 培训经验分享以及误区的避免
文档关键字: 培训规划,培训体系建立,培训需求分析
级别:| 积分:100 分 | 大小:3.77MB | 下载:4039次 | 上传:2013-10-29
简介:培训的概述 新员工培训 员工技能提升培训 培训的计划与实施 内部讲师政策 外部讲师政策 培训教材与器材 培训需求分析 培训管理制度 培训效果 费用服务年限(一览专家文档)
文档关键字: 培训管理,培训管理手册
级别:| 积分:100 分 | 大小:533.35KB | 下载:4062次 | 上传:2013-10-10
简介:需求评估 课程确定 计划报批 实施及计划修正
文档关键字: 培训,培训计划,培训流程,程序
级别:| 积分:0 分 | 大小:14.50KB | 下载:4637次 | 上传:2013-06-11
简介: 概述 培训过程 运用新技术培训 培训效果评估 管理人员开发
文档关键字: 培训,培训与开发,培训实施
级别:| 积分:150 分 | 大小:68.00KB | 下载:4448次 | 上传:2013-06-11
简介:目标管理篇 日常教导篇 绩效考核篇 贡献回报篇
文档关键字: 绩效,绩效管理培训
级别:| 积分:0 分 | 大小:23.00KB | 下载:4477次 | 上传:2013-06-10
简介:目标志向能力 组织能力 管理能力 培育部属能力 人性的魅力 自我革新的能力
文档关键字: 提高能力,提高能力方法
级别:| 积分:0 分 | 大小:48.00KB | 下载:4476次 | 上传:2013-06-10
简介:目标管理篇 日常教导篇 绩效考核篇 贡献回报篇
文档关键字: 培训,绩效管理培训,绩效,,绩效管理
级别:| 积分:0 分 | 大小:23.00KB | 下载:4233次 | 上传:2013-06-09