公司员工培训管理办法
简介： 一、规范和促进培训工作持续、有效地进行，使员工对企业文化、价值观、公司发展战略有所了解和认同，掌握公司规章制度、岗位职责。
文档关键字： 员工培训,培训管理,培训计划
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构建有效的培训体系
简介：非专业语言解释非专业现象；专业语言解释非专业现象；专业语言解释专业现象；非专业语言解释专业现象。
文档关键字： 培训体系,管理能力,企业培训
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培训年度规划和培训体系建立
简介：第一讲 培训的定义和思考谁是公司的首席学习官-培训职责定位 第二讲 其实培训并不难：一个中心，两个基本点 第三讲 第一个基本点:培训需求分析 第四讲 第二个基本点培训效果评估 第五讲 培训体系的概述 第六讲 培训经验分享以及误区的避免
文档关键字： 培训规划,培训体系建立,培训需求分析
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经典培训管理手册(超详细)
简介：培训的概述 新员工培训 员工技能提升培训 培训的计划与实施 内部讲师政策 外部讲师政策 培训教材与器材 培训需求分析 培训管理制度 培训效果 费用服务年限(一览专家文档)
文档关键字： 培训管理,培训管理手册
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培训计划的拟定程序
简介：需求评估 课程确定 计划报批 实施及计划修正
文档关键字： 培训,培训计划,培训流程,程序
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员工的培训与开发
简介： 概述 培训过程 运用新技术培训 培训效果评估 管理人员开发
文档关键字： 培训,培训与开发,培训实施
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高速公路收费站绩效管理培训
简介：目标管理篇 日常教导篇 绩效考核篇 贡献回报篇
文档关键字： 绩效,绩效管理培训
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提高能力方法表
简介：目标志向能力 组织能力 管理能力 培育部属能力 人性的魅力 自我革新的能力
文档关键字： 提高能力,提高能力方法
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机场代表绩效管理培训
简介：目标管理篇 日常教导篇 绩效考核篇 贡献回报篇
文档关键字： 培训,绩效管理培训,绩效,,绩效管理
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