某集团人力资源部培训工作计划
简介：本计划主要内容为某某控股2013年人力资源部培训工作的具体内容、时间安排和费用预算等。编制本计划的目的在于加强对培训工作的管理，提高培训工作的计划性、有效性和针对性，使得培训工作能够有效地促进公司经营战略目标的实现。
文档关键字： 人力资源部,人力资源培训,培训工作计划
级别：| 积分：60 分 | 大小：263.72KB | 下载：4035次 | 上传：2013-12-09
企业年度培训工作计划
简介：一、 计划概要 二、 计划依据 三、 培训工作的原则、方针和要求 四、 培训工作目标 五、 培训体系建设 六、 2013年课程编排计划 七、 重点培训项目 八、 财务预算 九、 培训效果评估 十、 培训文化宣导 十一、 计划控制 十二、 附件
文档关键字： 企业年度培训,培训工作计划,培训文化
级别：| 积分：100 分 | 大小：265.00KB | 下载：4035次 | 上传：2013-12-09
企业年度培训计划制定实务
简介：时值年底，很多企业开始规划2007年度的培训计划，在年度培训计划制定过程中，很多企业培训管理者往往感觉无从下手，有的就简单编写一张课程表交差，年度培训计划关系到来年培训工作的基调和主要内容，起着推动员工和公司共同发展的作用，必须要予..
文档关键字： 企业年度培训,培训计划,培训计划制定
级别：| 积分：100 分 | 大小：446.00KB | 下载：4034次 | 上传：2013-12-09
人力资源部培训计划设计方案
简介：培训的目的和作用 培训体系 年度培训计划结构 制定年度培训计划过程与技巧 年度培训计划写作要点 年度培训计划与预算方案范例 年度培训计划推介 常见问题与表格
文档关键字： 人力资源部,人力资源培训计划,培训设计方案
级别：| 积分：150 分 | 大小：1.05MB | 下载：4033次 | 上传：2013-12-09
人力资源管理培训计划和内容
简介：模块一：人力资源管理概论 模块二：招聘与录用 模块三：绩效管理 模块四：薪酬管理 模块五：员工关系 模块六：员工关系
文档关键字： 人力资源管理,人力资源培训,培训计划
级别：| 积分：100 分 | 大小：133.19KB | 下载：4032次 | 上传：2013-12-09
年度培训计划与预算方案该如何设计？
简介：培训的目的和作用 培训体系 年度培训计划结构 制定年度培训计划过程与技巧 年度培训计划写作要点 年度培训计划与预算方案范例 年度培训计划推介 常见问题与表格
文档关键字： 年度培训计划,年度预算方案,培训计划
级别：| 积分：220 分 | 大小：1.20MB | 下载：4033次 | 上传：2013-12-09
员工培训方案年度培训计划
简介： 员工培训是现代企业人力资源管理的重要内容。其目的在于立足现有的人力资源基础，通过分析企业运作中存在的问题，针对性地设计出相关的团队合作、个人潜力拓展、岗位技能、管理技能等课程，对员工进行培训和提高，以最终达到提高企业核心竞争..
文档关键字： 员工培训,员工培训方案,年度培训计划
级别：| 积分：100 分 | 大小：329.60KB | 下载：4042次 | 上传：2013-12-09
毕业论文——ERP背景下的员工培训方案设计
简介：中小企业实施ERP背景下的员工培训是影响企业成功实施ERP的关键环节。有效的员工培训能够提高员工对ERP应用的系统操作技能与业务流程的匹配能力，促进企业成功实施ERP，进而创造好的企业业绩。
文档关键字： 有效培训,ERP,培训作用目的
级别：| 积分：60 分 | 大小：374.00KB | 下载：4005次 | 上传：2013-12-03
公司管理人员培训方案
简介：根据公司改革和发展的需要，为创建一个卓越的管理团队，打造一批专业的管理精英，增强企业在市场中的竟争能力，对各管理人员分层次，分类别地开展内容丰富，形式灵活的培训，增强培训的针对性和实效性，确保培训质量，特制定本培训方案。
文档关键字： 培训方案,目的,适用范围,作用
级别：| 积分：0 分 | 大小：59.00KB | 下载：4011次 | 上传：2013-12-03
新员工培训课程——规章制度
简介：八小时复命制，员工离职工作流程，员工聚会管理制度，员工举报制度，其他管理制度，升迁考制度，薪酬与福利制度等。
文档关键字： 薪酬福利制度,培训,假期制度
级别：| 积分：100 分 | 大小：908.00KB | 下载：4007次 | 上传：2013-12-03
手机扫描下载，想看就看
