培训师的培训
简介：了解成人学习的特点； 了解如何设计课程及准备教案； 学会控制紧张情绪； 掌握呈现技巧：开场白、眼神、声音、表情、手势、步伐、姿势等； 掌握引导的特点及成功引导的要素； 了解问题的功用并掌握如何提问及聆听；
文档关键字： 成人学习特点,课程设计,培训师培训,培训技巧
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培训实施与管理
简介：培训的涵义； 企业培训体系与制度； 培训的流程： 培训需求分析； 培训计划制订； 培训预算； 培训项目实施； 培训效果评估；
文档关键字： 培训体系,培训制度,培训需求分析,培训计划,培训预算
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培训项目开发
简介：一、培训项目开发的含义； 二、培训项目的构成要素； 三、开发培训项目应遵循的原则； 四、寻找决定培训项目开发关键环节的方法； 五、培训项目开发的步骤； 六、培训项目开发的主要方法； 七、如何撰写培训项目开发报告书；
文档关键字： 培训项目开发,开发培训项目原则,开发步骤,开发方法,培训项目开发报告书
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培训员培训
简介：一、培訓員在企業中的重要性； 二、培訓前的需求評量(ASSESSMENT OF NEEDS)； 三、培訓規劃與設計(TRAINING DESIGN)； 四、培訓教材內容開發(DEVELOP MATERIAL)； 五、有效的教學實施(IMPLEMENTATION OF TRAINING)； 六、培訓之績效評..
文档关键字： 培训员,培训需求评量,培训规划,培训内容开发,培训绩效评估
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企业内部讲师培训
简介：一、理念篇； 二、教學技巧篇； 三、課程設計篇； 四、教學方法篇； 五、教育訓練評估。
文档关键字： 内部讲师培训,教學技巧,課程設計,教学方法
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企业培训系统解决方案
简介：第一部分 诊断与思考—为什么培训实践效果真正转化率不超过15%； 第二部分 培训系统解决方案——全面构建学习平台； 第三部分 特别个案
文档关键字： 培训系统,培训效果,员工职涯开发
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人力资源管理培训与开发
简介：第一部分 员工培训规划与课程设计； 第二部分 培训效果的评估与反馈；
文档关键字： 培训与开发,培训规划,培训课程设计,培训效果评估
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人力资源新员工培训计划
简介：行业背景和行业介绍； 工作职责介绍； 电话营销工作介绍；
文档关键字： 新员工培训计划,工作职责介绍,电话营销技巧
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如何进行有效的培训
简介：什么是培训？为什么是现在？ 如何确定培训的需要？ 计划与规划培训的方法； 实施培训活动； 如何管理好团队的培训； 培训中的沟通问题； 对培训效果的评估； 案例讨论。
文档关键字： 培训需求,培训方法,培训活动实施,团队培训,培训沟通,培训效果评估
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