简介:一、沈变公司组织结构图; 二、部分部门职责简介; 三、公司制度流程框架; 四、公司的主要管理方式; 五、近几年公司发展状况; 六、公司“十二五”规划; 七、公司重点业务流程;
文档关键字: 大学生入职培训,公司组织结构,制度流程
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简介:1、管理者的角色认知; 2、领导授权、控权的艺术;
文档关键字: 高层管理者领导力培训,管理者角色认知,授权艺术,控权艺术
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简介:公司简介; 组织架构; 工作时间; 考勤制度; 薪资标准; 社会保险; 员工规范; 奖惩制度; 宿舍制度; 离职流程; 厂级安全。
文档关键字: 入职培训,社会保险,员工规范,奖惩制度,宿舍制度,离职流程
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简介:培训依据哪些原则; 怎样做好培训制度; 培训管理的各个环节; 整个培训规划的过程; 培训效果评估的一些有效方法;
文档关键字: 国家职业资格培训教程,培训与开发,培训原则,培训制度培训管理,培训规划
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简介:当前人才状况;人才盘点—骨干人员的选拔;人才梯队的搭建;梯队人员的管理。
文档关键字: 国美人才梯队建设方案,人才梯队建设
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简介:国企改制的政策与环境; 国企改制的模式; 国企改制的程序; 改制方案的设计; 水务公司的改制方案;
文档关键字: 国企改制实务操作,项目培训,国企改制,国企改制方案
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简介:一、公司介绍; 二、行为规范及制度; 三、礼仪规范。
文档关键字: 新员工培训方案,行为规范,公司制度,礼仪规范
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简介:慧聪是干什么的; 慧聪的经营模式; 慧聪的企业制度; 慧聪的企业文明和企业文化;
文档关键字: 慧聪培训,慧聪企业文化,企业制度
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