绝密：怎样设计企业
简介：一、员工培训计划的概念； 二、年度培训计划的结构； 三、年度培训计划的主要内容； 四、制定年度培训计划的要求； 五、制定年度培训计划的程序； 六、制定培训规划应注意的问题； 七、年度培训计划书的编写； 八、年度培训计划表的制定；
文档关键字： 年度培训计划,培训计划,年度培训计划书
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人力资源培训与开发
简介：认识培训需求； 认识培训需求分析； ； 获取培训需求信息的对象；； 培训需求分析的方法； 培训需求分析报告；
文档关键字： 培训需求,培训需求分析系统,培训需求分析报告,培训
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如何做好企业年度培训计划
简介：企业培训的现状与问题； 培训的目的和作用； 培训体系介绍； 年度培训计划结构； 制定企业培训计划过程与技巧； 企业培训计划写作要点； 企业培训计划与预算方案范例； 企业年度培训计划推介。
文档关键字： 年度培训计划,培训计划,培训体系,培训计划制定技巧,培训预算
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后备队培养方案
简介：一、培养目的； 二、培养对象； 三、组织与分工； 四、人员选拔； 五、人员培养； 六、优秀评选； 七、总结检讨与效果评估； 八、费用预算； 九、资源支持；； 十、其它；
文档关键字： 后备队培养方案,人员选拔,人员培养,费用预算
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经典资料：新员工入职培训计划
简介：一、入职培训的目的 二、培训对象； 三、培训期间； 四、培训方式； 五、培训教材； 六、入职培训内容； 七、培训考核； 八、效果评估； 九、培训工作流程。
文档关键字：
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人力资源提升方案
简介： 人力资源诊断和评估报告； 岗位管理体系； 人才引进管理体系； 绩效管理体系； 人才梯队建设和人才培养管理体系；
文档关键字： 人力资源提升方案,人力资源诊断和评估报告,岗位管理体系,绩效管理体系
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世界500强黄金培训课程
简介： 美国著名将军乔治?巴顿说：“困难像弹簧，你弱它就强。”逃避困难的人，永远是弱者；用微笑去面对困难、战胜困难的人，将永远是强者。
文档关键字： 员工培训,500强培训课程,战胜困难
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万科参加外部专门机构培训审批表
简介：参加外部专门机构培训审批表
文档关键字： 参加外部专门机构培训审批表,培训审批表,培训
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万科大型培训教务准备清单
简介：大型培训教务准备清单
文档关键字： 大型培训教务准备清单,培训准备
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万科课程开发协议书
简介：万科企业股份有限公司课程开发协议书
文档关键字： 万科,课程开发协议书,课程开发
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