简介:一、年度预算制订的通常做法; 二、年度培训预算制订的几个基本原则; 三、年度培训预算制订的项目组合费用核算的四个步骤; 四、年度培训预算费用总量进行调整; 五、基于有效预算管理目标的机制和规定 ;
文档关键字: 年度培训计划,年度培训预算费用,培训计划
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简介:企业背景与组织结构; 公司行政、人事制度; 公司财务报销规定; 公司员工义务。
文档关键字: 入职培训,培训内容,组织结构,公司制度
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简介:一、培训方针; 二、培训目标; 三、培训内容; 四、培训计划。
文档关键字: 物业公司培训方案,培训方针,培训目标,培训内容,培训计划
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简介:一、引言; 二、入职培训诸方面; 三、结语。
文档关键字: 新员工入职培训,入职培训设计
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简介:一、员工培训计划的概念; 二、年度培训计划的结构; 三、年度培训计划的主要内容; 四、制定年度培训计划的要求; 五、制定年度培训计划的程序; 六、制定培训规划应注意的问题; 七、年度培训计划书的编写; 八、年度培训计划表的制定;
文档关键字: 年度培训计划,年度培训计划书,培训计划
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简介:第二节 面试的组织与实施 第一单元 面试的基本程序; 第二单元 结构化面试的组织与实施; 第三单元 群体决策法的组织与实施;
文档关键字: 招聘,面试,结构化面试,群体决策法
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简介:第三节 无领导小组讨论的组织与实施 第一单元 无领导小组讨论的操作流程; 第二单元 无领导小组讨论的题目设计;
文档关键字: 招聘,无领导小组讨论
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简介:第一节 员工素质测评标准体系的构建; 第二节 面试的组织与实施; 第三节 无领导小组讨论的组织与实施。
文档关键字: 员工素质测评标准体系,面试,招聘,无领导小组讨论
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简介:知名酒业公司年度培训预算表
文档关键字: 酒业公司,年度培训预算表,培训预算
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简介:一、 培训背景概述; 二、培训的指导思想; 三、培训目标; 四、培训需求调查与分析; 五、培训具体内容; 六、目标实施注意事项; 七、培训效果评估; 八、目标责任人; 九、实施目标需支持与配合的事项和部门;
文档关键字: 公司年度培训计划与方案,培训计划,培训方案,培训需求调查,培训内容
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