简介:一、 培训师的选拔: 1、职位、资历的影响; 2、个人能力; 3、领导的认可; 4、个人的意愿; 二、 培训师的长期激励: 1、纯物资奖励; 2、奖励假期; 3、培训师内部定期交流;
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简介:新员工培训计划表
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