安徽省电信公司人力资源管理师培训
简介：1．建立培训制度 2．制定培训规划（计划） 3. 培训方法 4．培训管理 5．执行培训计划 6．培训效果评估 7. 培训质量控制 8. 员工职业发展规划
文档关键字： 人力资源管理师,培训,培训管理
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联想1+1特许专卖店店长入模子培训课程－店长管理实务
简介：店面销售管理 员工行为与岗位操作规范管理 值班管理 用户管理 培训管理 财务管理 信息系统管理
文档关键字： 店长管理,,店长培训,,培训,,管理
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SAP实施-成本会计培训
简介：成本会计简介 一般控制目标 CO为您提供的工具 成本控制的组织结构 成本中心会计CCA培训 成本中心组 成本中心计划 成本中心实际费用的归集及报表
文档关键字： SAP,,成本会计,,培训,,会计培训
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人力资源管理之培训与开发
简介：一、培训开发概述； 二、培训与开发工作的具体实施； 三、培训与开发的主要方法；
文档关键字： 人力资源管理,培训,培训与开发
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销售人员职业技能与素质训练－ －客户异议处理话语范例
简介：练习六：客户异议处理话语范例 达成最后交易的技巧 达成协议的障碍 害怕拒绝 等待客户先开口 放弃继续努力 达成协议的时机与准则 达成协议的时机 达成协议的准则 达成协议的技巧 利益汇总法 前提条件法 价值成本法 证实..
文档关键字： 销售,职业技能训练,客户异议处理,,客户
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销售人员职业技能与素质训练
简介：客户服务的目的就在于与客户建立良好的关系，客户的三种期望要获得满足： ·期望所买的产品确能发挥应有的功能； ·期望所得到的服务确实如您所说； ·如果上述的期望落空，期望您能遵守其原先的承诺。 客户服务的原则： ·提供满足客户希望..
文档关键字： 销售,培训,,,销售能力提升
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如何设计年度培训计划与预算方案
简介：培训的目的和作用； 培训体系； 年度培训计划结构； 制定年度培训计划过程与技巧； 年度培训计划写作要点； 年度培训计划与预算方案范例； 年度培训计划推介； 常见问题与表格；
文档关键字： 培训,培训计划,培训预算
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《卓越的员工培训管理》
简介：人力资源开发的目的、作用与标准 培训管理工作层次划分与发展趋势 企业培训管理现状与问题分析 培训组织体系建设与培训责任划分 培训战略与培训政策 培训资源建设与管理 日常营运管理
文档关键字： 员工培训,,培训,卓越员工培训,,培训管理
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浪潮北京公司2003年渠道市场运做培训讲稿
简介：渠道合作理念 渠道的概念与作用 渠道的四象限分析法 如何建立战略渠道关系
文档关键字： 市场运作培训,培训,浪潮,,市场运作
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跨国企业培训实践
简介：企业战略与培训； 培训面临的挑战； 如何制定企业培训计划； 如何制定培训预算； 如何进行培训的组织实施； 如何确定培训需求； 如何选择培训供应商； 如何将进行培训成果转化； 如何进行培训效益评估； 如何进行培训的持续改进； 如..
文档关键字： 跨国企业,培训实践,培训计划,培训预算,培训成果转化,培训效益评估,培训改进,培训管理
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