培训需求分析与年度计划
简介：培训需求分析与年度计划，培训需求分析，年度计划，培训需求，培训工作，培训目的，员工工作能力
文档关键字： 培训需求分析,年度计划,培训需求,培训工作,培训目的
级别：| 积分：100 分 | 大小：634.00KB | 下载：3955次 | 上传：2014-04-18
如何制定2014年企业培训预算
简介：1、企业培训的总预算。各企业培训的总预算多少不一，这是正常的。但应该有一个适当的比例。国际大公司的培训总预算一般占上一年总销售额的1%--3%，最高的达7%，平均1.5%，而我国的许多企业都低于0.5%，甚至不少企业在0.1%以下。
文档关键字： 企业培训,企业培训预算
级别：| 积分：0 分 | 大小：37.00KB | 下载：4000次 | 上传：2013-12-13
直线管理者的人力资源管理-培训需求诊断
简介：為什麼你需要培訓，培訓需求在那裡，培訓需求的內容，診斷培訓需求的五種方法。診斷培訓需求的五種方法，工作內容調查表等。
文档关键字： 培訓需求,內容,診斷
级别：| 积分：100 分 | 大小：975.50KB | 下载：4004次 | 上传：2013-12-03
2011年度培训需求调查问卷
简介：个人基本信息，培训认同度，培训的组织和安排，培训需求信息，对公司培训还有哪些建议和期望，最希望在2011年接受的培训。
文档关键字： 培训需求,问卷调查,样表
级别：| 积分：100 分 | 大小：84.69KB | 下载：4007次 | 上传：2013-12-03
2012年度培训需求问卷调查分析报告
简介：培训需求调查概况，调查问卷及调查对象，调查问卷结构与内容，培训需求调查统计结果及分析，培训意愿及现状调查统计分析，2012年度培训计划。
文档关键字： 培训需求,调查,问卷结构,内容,分析统计
级别：| 积分：60 分 | 大小：92.79KB | 下载：4006次 | 上传：2013-12-03
2014年某企业培训需求调查
简介：2014年培训需求调查包括：培训需求分析概述，培训需求分析框架，培训需求分析方法，2014年度需求调查四个主要部分。
文档关键字：
级别：| 积分：100 分 | 大小：1,023.50KB | 下载：4005次 | 上传：2013-12-03
安全培训需求分析在人力资源管理中的作用
简介：安全生产是每个企业的愿望和追求，也是社会、国家对企业的基本要求，企业员工的安全意识和能力是实现安全生产的基础，主要来源于安全培训。因而，进行科学合理的员工安全培训是企业人力资源管理部门应尽的职责和法律义务。在组织安全培训过程中，..
文档关键字： 安全培训 需求分析 人力资源管理 作用
级别：| 积分：60 分 | 大小：28.50KB | 下载：4004次 | 上传：2013-12-03
案例开发：基于党政干部培训需求的视角意义、认知及途径
简介：：应将适合党政干部培训的案例与“举例”及 “大学类型”的案例相 区别，同时应清晰认识不 同类型案例的不同特 点。开发适合党政干部培训的案例的思路：以开发本土案例为主；培训机构利用学员实践经验组织编写案例 ；培训机构之间 建立案例..
文档关键字： 案例教学；案例开发；党政干部；干部培训
级别：| 积分：60 分 | 大小：504.99KB | 下载：4004次 | 上传：2013-12-03
教师培训需求调研方案
简介：为了认真做好2013年教师培训工作，增强我校教师培训的针对性和实效性，经研究决定，在启动2013年的教师培训之前，就培训计划项目中的培训内容、培训时间、培训模式、培训师资等方面进行为期一周的调研。
文档关键字： 教师培训,需求调查,方案
级别：| 积分：0 分 | 大小：40.50KB | 下载：4011次 | 上传：2013-12-03
教师培训需求调研工具
简介：问卷法是将研究的课题分为若干种项目，然后再根据这些项目拟出具体题目编制成问卷，让被试选择。它不像实验室实验，变换一种自变量，观察儿童的反应，而是给被试多种因素刺激，看被试的反应。问卷法是一种多因素测试。
文档关键字： 培训需求,调研工具,问卷法,观察法
级别：| 积分：60 分 | 大小：48.50KB | 下载：4004次 | 上传：2013-12-03
手机扫描下载，想看就看
