简介:胜任力的概念 基于胜任力的培训需求分析特点 基于胜任力的培训需求分析模型的构建 基于胜任力的培训需求分析存在的问题和应用对策
文档关键字: 胜任力,,培训需求,,培训需求分析,,,培训
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简介:培训需求确定方法的改进 培训效果评价方法的改进 试点的效果
文档关键字: 培训需求,培训效果评价方法,,,培训
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简介:问卷共设置三部分内容,其中第一部分是测试学员的态度与观念,共设置了40道问题;第二部分是培训方向与方法的测试,共设置了10道问题;第三部分是培训氛围调研,共设置8道问题。
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