基于胜任能力的培训需求分析及其应用
简介：胜任力的概念 基于胜任力的培训需求分析特点 基于胜任力的培训需求分析模型的构建 基于胜任力的培训需求分析存在的问题和应用对策
文档关键字： 胜任力,,培训需求,,培训需求分析,,,培训
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培训调研报告
简介：一、报告摘要； 二、培训需求调查分析； 三、培训SWOT分析； 四、2011年培训目标； 五、潜在问题分析； 六、结论及建议； 七、年度培训计划。
文档关键字： 培训调研报告,培训SWOT分析,培训需求调查,年度培训计划
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6种培训需求分析方法
简介： 培训人员在不确定问题的解决是不是非得通过培训来完成的情况，通常要进行6个方面的分析。
文档关键字： 培训需求分析方法,培训需求分析,培训需求
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培训师
简介：培训需求调查； 了解受训人员特点； 培训需求分析； 培训的组织与实施； 培训方法的选择； 培训效果反馈；
文档关键字： 培训需求调查,培训组织,培训方法,培训效果反馈
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2011年度培训需求调查表
简介：第一部分 个人基本信息； 第二部分 培训认同度； 第三部分 培训的组织和安排； 第四部分 培训费用； 第五部分 培训需求信息；
文档关键字： 培训需求调查表,培训需求,培训
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基于胜任能力的培训研究
简介：本文介绍了基于胜任力的分类和成分进行的培训需求分析研究;然后提出了 基于胜任力培训设计应当注意的一些问题和思考。
文档关键字： 胜任力,,培训,,,内隐知识,,指导人计划
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