保险支付制度－论量计酬
简介：一、论量计酬（ Fee for Services ） 二、论病例计酬制（ Case Payment Systems ） 三、论日计酬（ Per Diem） 四、论人或部份人计酬制（ Capitation or Partial Capitation） 五、论质计酬 六、总额支付制度
文档关键字： 保险支付制度,,论量计酬,,保险
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做好人力资源工作的15大技巧
简介：人力资源管理对于一个企业的发展来说起着举足轻重的作用，作为一名HR经理，如何很好的做好人力资源管理的工作呢？
文档关键字： 人力资源技巧,人力资源管理
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管理方法与管理艺术
简介：第一章 管理的发展 第二章 基本管理方法 第三章 高级管理方法 第四章 处事艺术 第五章 待人艺术 第六章 领导者人生艺术
文档关键字： 管理方法,,管理艺术,,管理
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2008年11月人力资源师三级真题（理论+技能）
简介：
文档关键字： 人力资源师,,人力资源师三级
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HR主管不可不知的25个趋势
简介：正在发生或者即将成为事实的潮流，与员工的工作方式、员工的需求息息相关，站在二十一世纪初期，面对全新的时代，人力资源主管也必须抛开旧时代的观念与做法，以全新的视野与角度，重新规划更有价值的人力资源策略。
文档关键字： HR主管,,人力资源策略,,HR趋势
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罗兰贝格营销培训
简介：研究目的 B. 整合营销框架总览 B.1 前景评估 B.2 目标顾客群体 B.3 品牌资产和传播战略 B.4 价值定位和营销计划 C. 推动营销战略成功的重要因素 D. 检验营销计划是否成功的标准
文档关键字： 培训,营销培训,,营销
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发展策略分析模式的目的
简介：本文整合了Porter的竞争策略矩阵、企业价值链，及Schumann的「创新矩阵」的模型，并融入Hamel与Prahalad核心能力的概念，建立一套具备完整性、系统性且具创新观念的科学分析方法，有助于企业经营者对企业内、外环境，有一较系统性并且清楚的了解。
文档关键字： 发展策略分析,,策略分析模式目的,,策略规划,,策略模型
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