人力资源管理师二级论文：浅谈企业培训工作的问题与对策
简介：本文主要关注了企业培训中容易发生的六个问题，主要有企业培训不受重视，培训内容缺乏有效分析缺乏系统性，培训无法有效服务公司战略和外部环境变化，培训和教育混同，培训中角色不清晰导致效率低下以及制度不规范等，并对这些问题提出相应解决对..
文档关键字： 培训需求,企业战略,培训制度,规范
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人力资源管理师（四级）综合复习资料
简介：人力资源规划； 招聘与配置； 培训与开发； 绩效管理； 薪酬管理； 劳动关系管理；
文档关键字： 人力资源管理师,,四级,人力资源师
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人力资源管理案例分析集
简介：EC&DP --- 职业发展规划案例；怎样留住核心员工；人力资源管理案例分析；人力资源在招聘中的解决方案；人力资源管理案例分析；关于收入,跳槽及人生规划等的个人意见及其他；一个事业单位绩效考核之误；个人职业发展经历；物流企业人事；关于本..
文档关键字： 人力资源管理案例,,人力资源管理,,案例分析
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让培训为企业创造价值
简介：培训问题：多个因素交叉导致； 培训认知：培训不能保治百病； 培训调研，有针对性才有高价值； 培训组织，细节决定了成败； 培训应用：把知识与制度相结合； 培训支持：培训是个系统工程；
文档关键字： 培训,,培训创造价值,,价值
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全员定期安全培训记录
简介：全员定期安全培训记录
文档关键字： 全员定期安全培训记录,,安全培训
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领导力培养的法宝与短板
简介：法宝一：解决实际问题是领导力发展的首要前提； 法宝二：随需而变的领导力标准； 法宝三：变“赛马”为“相马”； 法宝四：打造人才工厂； 短板：亟需提高“软实力”；
文档关键字： 领导力培养,领导力
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林铁成：第三代培训技术
简介：林铁成：第三代培训技术
文档关键字： 第三代培训技术,培训,,培训技术
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