简介:第一章 企业人力资源规划; 第二章 招聘与配置; 第三章 培训与开发; 第四章:劳动关系管理;
文档关键字: 人力资源管理师,人力资源管理
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简介:人力资源管理师案例题
文档关键字: 人力资源管理师案例,案例分析,人力资源管理
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简介:人力资源管理师(国家二级)模拟试题
文档关键字: 人力资源师模拟,人力资源管理
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简介:人才测评业务存在的理由; 人才测评的基本假设与评价技术; 一个典型的人事决策咨询项目; 构建评估系统;
文档关键字: 人才测评,人才测评培训,培训,测评
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简介:了解销售的基本原则; 发掘并确认客户的需求; 发展你的销售方案; 每次拜访前做好准备; 正确使用视觉性资料;
文档关键字: 销售模式,说服性销售,,销售技巧,销售
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简介:总论-企业管理基本框架及主要元素; 企业战略; 企业经营战略; 内部因素分析; 行业及市场竞争分析; 产业结构分析与竞争战略; 市场竞争的分析; 市场调研; 制定战略; 量度及控制执行进度机制; 企业的战略方向;
文档关键字: 战略,企业战略,企业战略培训
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简介:1、职业概况; 2、基本要求; 3、工作要求; 4、比重表;
文档关键字: 人力资源管理师国家职业标准,职业标准,人力资源管理师
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简介:在企业时,参加过很多培训,见识过老外讲师、港台讲师、大陆讲师,不同地区、背景、文化的讲师有着不同的授课风格。自己做了专职培训讲师以后,上过很多课程,有些课非常成功,学员的评价很高;也有个别课是“涉险过关”。总结自己的成功经验和失..
文档关键字: 培训讲师心态,培训师,心态
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简介:学员对培训讲师的评价,一般来说是两方面:能不能帮他解决问题、能不能学到新东西。这就对讲师在内容上、技巧上有很多要求,简单地说培训讲师要进行三项修炼,练眼、练嘴、练腿。
文档关键字: 培训师,培训讲师的三练
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简介:1.招聘需求分析; 2.招聘准备; 3.招聘实施; 4.离职管理与流失控制; 5.招聘工作的评价与展望;
文档关键字: 人力资源管理,,人力资源管理培训,培训,电力公司培训
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