培训与开发

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  企业人力资源管理师职业资格培训第6部分-绩效

  简介：第一节 绩效管理系统设计 第一节 绩效管理系统设计 第二节 绩效考评和标准体系设计 第二节 绩效考评和标准体系设计 第三节 绩效管理系统的有效运行 第三节 绩效管理系统的有效运行 第四节 绩效考评的方法 第四节 绩效考评的方法

  文档关键字： 人力资源管理师,职业资格培训,绩效,绩效管理系统

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  人员的培训与发展

  简介：培训系统的建立与运作 培训计划 培训的意义 员工培训的内容、发展及其原则

  文档关键字： 培训,培训与发展,培训系统

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  信心工程

  简介：做好任何一项工作所需的基本素质 自信是成功的关键 推销的问题80%是在找寻客户 客户为什么会介绍客户给我 从面谈开始的转介绍 寿险行销—— 存在就是成功 心态调整 成功推销员的精神

  文档关键字： 信心,,保险,推销,,销售

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  培训师口才

  简介：本书将帮助所有必须发表言论者，无论是和老板开会，或是正接听一通重要的电话，或者面向台下的一百位听众正儿八经地发表提案，书中的全部内容都围绕这一主题。你既 可以把本书当成一门口才和演讲课程，从头至尾通读各个章节；亦可根据需要，随时..

  文档关键字： 培训,培训师,培训师口才

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  培训协议书

  简介：

  文档关键字： 培训,,培训协议,,协议

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  如何做好辅导工作

  简介：介绍课程目标和破冰练习 辅导的意义、重要和好処 优秀辅导员需具备的特质 有效辅导程序 辅导技巧 成功辅导的关键 课程评估

  文档关键字： 辅导工作,辅导技巧,,辅导

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  创建渠道优势

  简介： 就是说，为什么领先的公司在致力于为市场带来什么的同时，要至少花费同样的努力和创造力致力于如何走向市场。现在与过去不再一样，有许多以产品为基础的资源可以提供持久的竞争优势。但与此同时，新的渠道技术如因特网、呼叫中心和数据库营销系..

  文档关键字： 渠道优势,渠道,,营销,渠道创建

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  企业培训内部讲师

  简介：第一章　企业培训内部讲师的意义与目的 第二章　内部讲师基本条件与素质要求

  文档关键字： 内部培训师,,内部培训师的素质要求,,,培训

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  企业人力资源管理师职业资格培训第3部分-招聘

  简介：

  文档关键字： 人力资源管理,,职业资格培训,,培训,,招聘

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  如何选择渠道（一）

  简介：原则一：以产品——市场为中心 原则二：收入细分－ －-分散市场的纠正措施 客户市场份额分析

  文档关键字： 选择渠道,,渠道,营销

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