HR二级管理师建大资料
简介：企业人力资源规划； 招聘与配置； 绩效管理； 培训与开发； 薪酬福利管理； 劳动关系管理；
文档关键字： 人力资源管理师,人力资源师二级,二级,人力资源管理
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EQ与沟通
简介：调节自我；EQ的体现；关注他人；基层主管领导技巧；MASLOW需求层次理论；激励员工的建议；有效惩戒；命令布达的技巧；有效授权；有效倾听；领导风格；处理冲突的五办法；职责与素养；优秀主管特质；对企业对工作的态度；对同仁的态度；对待客户应..
文档关键字： EQ,沟通,主管领导技巧,职责与素养,素养
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EQ潜能训练
简介：了解自己的情绪； 管理自己的情绪； 自我激励； 了解他人的情绪； 处理人际关系；
文档关键字： EQ,,EQ训练,情绪,激励,人际关系
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2012年某公司新员工培训资料手册
简介：新员工培训的重要性 新员工培训的目的 新员工培训的内容和形式 新员工培训的注意事项 新员工入职培训课程表 新员工入职培训班纪律管理规定
文档关键字： 新员工培训,培训,入职培训
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2011年度培训规划
简介：一、培训背景概述； 二、培训的指导思想； 三、培训目标； 四、培训需求调查与分析； 五、培训具体内容及相关安排； 六、目标实施注意事项； 七、培训效果评估； 八、目标责任人； 九、实施目标需支持与配合的事项和部门；
文档关键字： 培训规划,培训,规划
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0905二级全真卷
简介：第一部分 职业道德； 第二部分 专业技能；
文档关键字： 人力资源师,人力资源师二级,人力资源管理
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500 强培训宝典——赢得机会
简介：第一章：为自己工作——赢在起点的价值观改变； 第二章：自我修炼——决定工作成败的十原则； 第三章：正确做事的十种武器； 第四章：办公室政治——你的将来和其他人捆绑在一起；
文档关键字： 培训,培训宝典,500强培训,赢得机会,职场
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深圳华为企业内部培训管理资料-企业执行力
简介：一、战略贵在执行； 二、打造执行型的企业文化； 三、提升管理者的执行力；
文档关键字： 执行力,华为培训,执行力提升
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4s销售顾问手册
简介：如何提升您的生意? 如何提升进店车辆数? 如何提升客户的平均消费? 如何提升成交率? 一起看看您公司的软件和硬件；
文档关键字： 汽车销售手册,4S销售顾问手册,销售
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【麦肯锡方法】
简介：第一部分麦肯锡思考企业问题的方法：1. 建立解决方案；2. 制定步骤；3. 8020和其他一些重要规则；第二部分解决企业问题的麦肯锡工作法：4. 推销研究；5. 组成团队；6. 处理好等级结构；7. 做研究；8. 进行走访；9. 头脑风暴；第三部分麦..
文档关键字： 麦肯锡方法,工作方法
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