培训与开发

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  罗兰贝格营销培训

  简介：研究目的 B. 整合营销框架总览 B.1 前景评估 B.2 目标顾客群体 B.3 品牌资产和传播战略 B.4 价值定位和营销计划 C. 推动营销战略成功的重要因素 D. 检验营销计划是否成功的标准

  文档关键字： 培训,营销培训,,营销

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  人力资源管理师考试模拟试卷

  简介：

  文档关键字： 人力资源管理师,,,人力资源管理师考试模型

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  人力资源管理师历年真题

  简介：

  文档关键字： 人力资源师,,人力资源是三级

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  人力资源管理师考前辅导

  简介：

  文档关键字： 人力资源管理师,,人力资源师辅导

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  关于裁员工作的思考

  简介：裁员的相关法律规定 裁员的三大导向 裁员前的准备工作 裁员要顾及到人情 裁员面谈实施中的注意事项 裁员的技巧 被裁员工的怨言 与绩效考核相挂钩

  文档关键字： 裁员,,裁员思考

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  补充协议

  简介：

  文档关键字： 补充协议,,协议

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  成长期企业的人力资源必修课

  简介：回顾我国十年来经济发展的轨迹，越来越多的中国企业搭乘着国家经济发展的快车，步入了快速成长的阶段。然而，经济危机的爆发，使得一些快速发展的企业不得 不放慢了前进的脚步，甚至断送了企业的生命。相反，那些凭借管理基础扎实的成长 期企业..

  文档关键字： 人力资源,,工作分析,,职位说明书,,招聘,,激励

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  2008年11月人力资源师三级真题（理论+技能）

  简介：

  文档关键字： 人力资源师,,人力资源师三级

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  2003年11月助理人力资源考试答案

  简介：

  文档关键字： 人力资源师,,助理人力资源师,,人力资源师三级

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  企业培训游戏大全

  简介：

  文档关键字： 游戏,培训游戏

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