麦肯锡培训－ －我们解决问题的方法和途径
简介：A. 公司网络 – 利用公司现有知识 B. 核心分析框架 C. 一般性诊断方法
文档关键字： 培训,解决问题的方法,解决问题的途径
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突破任人唯亲的人力资源管理壁垒
简介：很多经销商生意逐渐做大后，往往因为自己的用人不慎而造成了巨大损失。究其原因，是中国商人的保守意识在作怪。很多人生意一旦做起来，在用人方面首先想到的就是启用自己的亲戚，尤其是一些跟财务相关的工作，更是非自己人不用。还有些人则认为自..
文档关键字： 人力资源管理,,任人唯亲,,管理
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MBA经典案例全集
简介：MBA案例:家乐福董事长CEO贝鹤能谈超市经营 MBA案例:发挥更高绩效－ －企业要留住关键员工 经典案例分析:人性化管理，易滋生员工惰性？ MBA经典案例-方正电脑公司的绩效管理 案例:企业哲学咨询项目－ －-动力源于和谐 《中国国家地理..
文档关键字： MBA案例,,案例,,管理案例
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HR经理必须掌握的五原则
简介：工具一：招聘面试的STAR原则 工具二：职责清晰的6W1H原则 工具三：目标管理的SMART原则 工具四：有效管理的PDCA原则 工具五：经理职业化的MKASH原则
文档关键字： HR,,HR工具,,HR经理五原则
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进行培训需要考虑的20个方面
简介：进行培训需要考虑的20个方面
文档关键字： 培训,培训问题,,培训管理
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2008年05月人力资源师三级真题（理论+技能）
简介：
文档关键字： 人力资源师,人力资源师三级
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产业经济学及行业个案研究－汽车产业的广本模式
简介： 加入WTO后，在政府逐步取消对汽车行业保护政策的情况下，如何寻找一条既符合我国的市场状况，又符合我国的资金技术水平的发展道路，无疑是摆在我国汽车企业面前一个关乎生存和发展的根本性问题。 本文选取近年在国内汽车市场表现出色的广州本..
文档关键字： 广本模式,,,策略探优,,,发展隐忧
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直线经理—人力资源管理的中间纽带
简介：直线经理与人力资源管理 直线经理的人力资源管理工作 总结
文档关键字： 直线经理,直线经理工作,人力资源管理
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人力资源培训心理3
简介：一:学习理论 二:激励理论 案例分析 绩效考评心理 员工心理健康 案例分析——情绪管理
文档关键字： 人力资源培训心理,,培训,案例分析,心理
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