有效评定培训需求
简介：经营目标与方针； 专长能力之要求； 管理问题之解决； 个人生涯之发展； 未来机会之掌握。
文档关键字： 有效评定培训需求,培训需求
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员工培训需求分析报告
简介：了解公司人员结构并分析其特点； 掌握员工对培训的实际需求； 了解员工在工作中遇到的困难，主观及客观的工作障碍； 找到培训工作的主要矛盾，并准备相应的解决办法； 规划下一阶段培训主导方向、时间安排及培训方式。
文档关键字： 员工培训需求分析报告,培训需求分析,公司人员结构
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培训需求调查问卷管理层版
简介：第一部分 个人基本信息； 第二部分 培训认同度； 第三部分 培训的组织和安排； 第四部分 培训需求信息。
文档关键字： 管理层培训需求调查问卷,培训需求调查,培训需求
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员工培训需求分析信息来源图示
简介：员工培训需求分析信息来源图示
文档关键字： 员工培训需求分析信息来源,员工培训需求,员工培训
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6种培训需求分析方法
简介： 培训人员在不确定问题的解决是不是非得通过培训来完成的情况，通常要进行6个方面的分析。
文档关键字： 培训需求分析方法,培训需求分析,培训需求
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022-培训需求计划流程
简介：培训需求计划流程
文档关键字： 培训需求计划流程,培训需求计划
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023-培训需求分析流程
简介：范围； 控制目标； 主要控制点； 特定政策； 培训需求分析流程。
文档关键字： 培训需求分析流程,培训需求分析
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