培训与开发

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  新进员工指导方法

  简介：□ 如何使新进人员有宾至如归的感受 □ 新进人员面临的问题 □ 友善的欢迎 □ 介绍同事及环境 □ 使新进人员对工作满意 □ 与新进人员做朋友 □ 详细说明公司政策和法规 □ 以下政策需仔细说明 □ 如何解释公司政策 □ 给予安..

  文档关键字： 新员工知道,,指导方法

  级别：| 积分：0 分 | 大小：16.50KB | 下载：4787次 | 上传：2012-06-04

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  培训效果评估方法

  简介：一、闭卷考试法 二、现场评估法 三、柯克帕特里克培训四级评估模型 培训效果评估表

  文档关键字： 培训,培训效果评估,,培训评估方法

  级别：| 积分：150 分 | 大小：63.00KB | 下载：4932次 | 上传：2012-06-04

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  培训评估信息收集法

  简介：（1）以汇报的方式收集培训评估信息 （2）采用调查问卷收集培训评估信息 （3）通过评估记录收集培训评估信息

  文档关键字： 培训,培训评估信息收集,,信息收集法

  级别：| 积分：0 分 | 大小：53.50KB | 下载：4871次 | 上传：2012-06-04

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  部属缺点检查表

  简介：

  文档关键字： 检查表,部署检查表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：22.00KB | 下载：4693次 | 上传：2012-06-04

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  员工培训反馈信息

  简介：

  文档关键字： 培训,,培训反馈,反馈信息

  级别：| 积分：0 分 | 大小：48.50KB | 下载：4840次 | 上传：2012-06-04

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  培训效果评估方法与模型

  简介：英特尔培训六要素 以结果为基础的评估方法 确定培训项目的成本 投资回报率运作模型 计算投资回报率 多种层次投资回报率 培训数据的收集 培训数据货币化 确定无形的衡量指标

  文档关键字： 培训,培训效果评估方法,培训效果评估模型

  级别：| 积分：150 分 | 大小：209.50KB | 下载：4972次 | 上传：2012-06-04

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  新进员工教育内容检查表

  简介：第1步骤　　　　　公司的概要 第2步骤　　　　　商业基础礼仪 第3步骤　　　　　应用于工作

  文档关键字： 新员工教育检查表,,教育内容检查,,,检查表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：63.00KB | 下载：4980次 | 上传：2012-06-04

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  HR参加外部培训效果反馈与评估表

  简介：一、培训简况 二、您对培训课程的评价 三、您对培训讲师的评价 四、您对培训公司的评价 五、您的总体评价 六、您的心得与建议

  文档关键字： 培训,培训评估表,培训结果反馈,,外部培训评估

  级别：| 积分：60 分 | 大小：38.00KB | 下载：5271次 | 上传：2012-06-04

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  培训方法与效果

  简介：技能表 受训者的技能水平 技能差距 不同的培训方法 使用客户的相关例子 最好的培训 达到不同技能水平所需的时间

  文档关键字： 培训,,培训方法,培训效果

  级别：| 积分：60 分 | 大小：319.94KB | 下载：5641次 | 上传：2012-06-04

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  新进职员教育内容检查表

  简介：

  文档关键字： 检查表,新进职员,教育内容

  级别：| 积分：0 分 | 大小：21.00KB | 下载：4616次 | 上传：2012-06-04