北大MBA会计学案例库
简介：成本与市价孰低法 阳澄湖公司 宝岛商场 太湖公司 王记工程咨询公司 五洲集团股份有限公司 美德时装公司 P&V公司 通洲有限公司 大通股份有限公司 北冰洋工程公司 百胜公司 顺达机械制造公司 花莲制造厂 福兴公司 吉瑞商行 华强..
文档关键字： MBA会计,,会计学案例,会计
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惠普前台湾销售总经理在方正的培训教材模拟练习
简介：策略销售培训 团队模拟销售案例
文档关键字： 策略销售培训,团队模拟销售,模拟练习,案例
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如何做好企业培训主管
简介：实践人力资源管理的战略理念 现代培训理念 构建有效的培训体系 培训体系 有效培训体系的特点 培训组织 培训需求分析 培训课程体系 独立培训服务商遴选 培训评估系统 培训费用管理
文档关键字： 培训,培训体系,,培训主管,培训系统
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EQ管理
简介：EQ与IQ之间 情绪管理看招
文档关键字： EQ,,,EQ管理,,情绪管理
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主顾开拓
简介：准保户开拓的重要性 准保户应具备的条件 准保户开拓的步骤 收集资料 主顾开拓的方法 介绍法的特质 直冲拜访的特质 信函制作要领 电话约访的步骤 陌生电话约访话术
文档关键字： 客户开发,主顾开拓,开拓方法
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时间管理培训讲义
简介：本课程通过对有效时间管理重要性的讲解，通过对人们日常工作中在时间管理上存在的误区的分析及时间管理基本方法、技巧的讲解，帮助学员进行有效的时间管理、提高工作绩效。
文档关键字： 培训讲义,,,时间管理,,时间
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全面探悉企业培训误区-上
简介：培训只是培训部的事情——培训部尴尬的角色 培训只是对中基层员工——高层管理者忽视培训 笼统培训管理层——培训忽略切实的针对性 轻视培训后期监督和人才提拔——造成人才流失 鼓吹培训是一种福利——忽视员工参加培训的义务性
文档关键字： 培训,培训误区
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企业人力资源管理师职业资格培训第6部分-绩效
简介：第一节 绩效管理系统设计 第一节 绩效管理系统设计 第二节 绩效考评和标准体系设计 第二节 绩效考评和标准体系设计 第三节 绩效管理系统的有效运行 第三节 绩效管理系统的有效运行 第四节 绩效考评的方法 第四节 绩效考评的方法
文档关键字： 人力资源管理师,职业资格培训,绩效,绩效管理系统
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人员的培训与发展
简介：培训系统的建立与运作 培训计划 培训的意义 员工培训的内容、发展及其原则
文档关键字： 培训,培训与发展,培训系统
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