简介:了解公司人员结构并分析其特点; 掌握员工对培训的实际需求; 了解员工在工作中遇到的困难,主观及客观的工作障碍; 找到培训工作的主要矛盾,并准备相应的解决办法; 规划下一阶段培训主导方向、时间安排及培训方式。
文档关键字: 员工培训需求分析报告,培训需求分析,公司人员结构
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简介:经营目标与方针; 专长能力之要求; 管理问题之解决; 个人生涯之发展; 未来机会之掌握。
文档关键字: 有效评定培训需求,培训需求
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简介:新员工入职培训总结范文五篇
文档关键字: 入职培训总结,入职培训,培训
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