经理如何培训新人
简介： 快速融入团队提升团队的凝聚力，增强企业的稳定程度，降低员工流失率，让员工适应工作以提高公司效率，这需要我们人力资源经理(中层经理)对他们进行培训和影响。
文档关键字： 新人培训,培训技巧
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第五章员工培训
简介：第一节 培训与开发概述； 第二节 员工培训系统的建立； 第三节 员工培训的主要方法； 第四节 职业生涯管理。
文档关键字： 员工培训,培训系统,培训方法,职业生涯管理
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核心员工的培训技巧
简介：核心员工是占据企业关键岗位、具有与该岗位需要相适应的较高能力、对企业文化有较高认同度的员工。重视企业核心员工的培训和开发，是提高企业及组织工作绩效和经营管理绩效的重要保证。因此，我们要明确企业核心员工的工作特征，了解企业骨干所具..
文档关键字： 培训,培训技巧,核心员工培训
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知名酒业公司年度培训预算表
简介：知名酒业公司年度培训预算表
文档关键字： 酒业公司,年度培训预算表,培训预算
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招聘与配置(一)
简介：第一节 员工素质测评标准体系的构建； 第二节 面试的组织与实施； 第三节 无领导小组讨论的组织与实施。
文档关键字： 员工素质测评标准体系,面试,招聘,无领导小组讨论
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招聘与配置 (2)
简介：第三节 无领导小组讨论的组织与实施 第一单元 无领导小组讨论的操作流程； 第二单元 无领导小组讨论的题目设计；
文档关键字： 招聘,无领导小组讨论
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招聘与配置 (1)
简介：第二节 面试的组织与实施 第一单元 面试的基本程序； 第二单元 结构化面试的组织与实施； 第三单元 群体决策法的组织与实施；
文档关键字： 招聘,面试,结构化面试,群体决策法
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怎样设计年度培训计划
简介：一、员工培训计划的概念； 二、年度培训计划的结构； 三、年度培训计划的主要内容； 四、制定年度培训计划的要求； 五、制定年度培训计划的程序； 六、制定培训规划应注意的问题； 七、年度培训计划书的编写； 八、年度培训计划表的制定；
文档关键字： 年度培训计划,年度培训计划书,培训计划
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新员工入职培训的设计及实施
简介：一、引言； 二、入职培训诸方面； 三、结语。
文档关键字： 新员工入职培训,入职培训设计
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物业公司培训方案
简介：一、培训方针； 二、培训目标； 三、培训内容； 四、培训计划。
文档关键字： 物业公司培训方案,培训方针,培训目标,培训内容,培训计划
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