培训与开发

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  “五斗米”公司的员工培训模式

  简介：技能培训：标准化＋个性化 督导培训：提高管理水平 培训形式：理论＋场景 培训评估：三种方式 五斗米对普通员工的一个短训方案

  文档关键字： 员工培训,培训模式,培训

  级别：| 积分：60 分 | 大小：16.50KB | 下载：6191次 | 上传：2013-01-01

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  HR培训资料使用协议书

  简介：一、借出 二、使用 三、归还 四、罚则 五、其它

  文档关键字： HR培训资料,培训资料使用协议,,协议

  级别：| 积分：60 分 | 大小：16.50KB | 下载：5612次 | 上传：2013-01-01

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  培训管理体系建立与需求量化

  简介：

  文档关键字： 培训管理体系,,培训需求,量化

  级别：| 积分：60 分 | 大小：17.50KB | 下载：6096次 | 上传：2013-01-01

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  新任经理全面管理技能提升训练

  简介：第一部分 管理基本认识 第二部分 工作管理 第三部分 人员管理

  文档关键字： 技能训练,,全面管理,技能提升训练

  级别：| 积分：60 分 | 大小：6.79KB | 下载：5630次 | 上传：2013-06-29

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  个人培训需求调查问卷

  简介：

  文档关键字： 培训,培训需求,培训需求调查

  级别：| 积分：60 分 | 大小：15.50KB | 下载：5662次 | 上传：2013-06-29

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  培训需求概况调查工具表

  简介：

  文档关键字： 培训,培训需求概况,,培训需求调查

  级别：| 积分：60 分 | 大小：19.00KB | 下载：5972次 | 上传：2013-06-29

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  HR不喜欢爱抱怨的员工

  简介：自己的一个好习惯是：利用一切机会不懈地学习 最欣赏的好习惯：工作中积极主动 最讨厌的坏习惯：喜欢抱怨+不愿意学习

  文档关键字： HR,,抱怨,习惯

  级别：| 积分：60 分 | 大小：11.50KB | 下载：6038次 | 上传：2013-06-29

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  HR工作如何体现自己的价值

  简介：如何让HR的工作体现我们应有的价值，那就要将HR工作的核心紧密地围绕企业的经营管理展开，这就是要求人力资源管理工作以绩效管理为龙头，通过绩效管理，促进和保证企业的经营目标的实现，让老板的战略思想与意图有效的逐步推进与实现，从而展示人..

  文档关键字： HR,,体现HR价值,,人力资源管理

  级别：| 积分：60 分 | 大小：11.00KB | 下载：5495次 | 上传：2013-06-29

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  人力资源师三级真题

  简介：

  文档关键字： 人力资源师,,人力资源师三级

  级别：| 积分：60 分 | 大小：6.19KB | 下载：5960次 | 上传：2013-06-29

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  培训效果评估

  简介： 1.一级评估 2.二级评估 3.三级评估 4.四级评估

  文档关键字： 培训,,培训效果评估,,培训评估

  级别：| 积分：60 分 | 大小：21.50KB | 下载：5271次 | 上传：2013-06-30