裕隆日产汽车知识管理之路
简介：壹、公司簡介 貳、知識管理推動背景 叁、知識管理策略與遠景 肆、知識管理推動步驟與成果 伍、知識管理延伸_智慧資本 陸、經驗分享
文档关键字： 知识管理,,,汽车知识,裕隆日产汽车
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临时工之工作型态与人力资源管理
简介：本研究以石化業使用之暫時性人力為探討對象，透過訪談及問卷調查，發現石化工廠將其非本業工作外包已成為常態，而人力不足及專業需求則為石化工廠使用承攬商的主因。然而在石化工廠享用到外包好處的同時，卻也相對地提高了石化工廠的工安風險，因..
文档关键字： 外包,,承攬商,,,臨時工,,人力資源管理,,職業安全
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旅游服务中的人际交往
简介：一、说 教 材 二、说教法 三、说学法 四、说教学过程 五、板书设计
文档关键字： 旅游服务,,人际交往
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主要发达国家人力资源管理的创新及其启示
简介：一、发达国家人力资源的特点及创新 二、我国企业人力资源管理体制现状分析 三、国发达国家力资源管理对我国的启示
文档关键字： 发达国家人力资源管理,,人力资源管理创新
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麦肯锡培训－ －我们解决问题的方法和途径
简介：A. 公司网络 – 利用公司现有知识 B. 核心分析框架 C. 一般性诊断方法
文档关键字： 培训,解决问题的方法,解决问题的途径
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突破任人唯亲的人力资源管理壁垒
简介：很多经销商生意逐渐做大后，往往因为自己的用人不慎而造成了巨大损失。究其原因，是中国商人的保守意识在作怪。很多人生意一旦做起来，在用人方面首先想到的就是启用自己的亲戚，尤其是一些跟财务相关的工作，更是非自己人不用。还有些人则认为自..
文档关键字： 人力资源管理,,任人唯亲,,管理
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进行培训需要考虑的20个方面
简介：进行培训需要考虑的20个方面
文档关键字： 培训,培训问题,,培训管理
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2008年05月人力资源师三级真题（理论+技能）
简介：
文档关键字： 人力资源师,人力资源师三级
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2009年05月三级真题（理论+技能）答案
简介：
文档关键字： 人力资源师,人力资源师三级,,三级真题
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