培训师十大培训技巧
简介：1. 制定时间表 2. 一切为了学习 3. 把成年人当作成年人来培训 4. 保证均等的参与 5. 应对不良表现 6. 拿出你的最佳状态 7. 回顾 8. 善于倾听 9. 提供良好的学习氛围 10. 让培训更有趣 ..
文档关键字： 培训,,培训师,培训师技巧
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培训需求分析与年度培训规划
简介：真正的培训需求 需要培训的真正原因 如何满足需求 培训需求分析 年度培训规划
文档关键字： 培训需求,,,培训,,年度培训规划,,规划
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SAP培训－ －物料管理课程
简介：对SAP后勤系统的核心模块 - 物料管理-作概念性的介绍(包括系统构成，系统流程以及与SAP其它模块的联系等) 演示物料管理模块的操作流程
文档关键字： SAP培训,物料管理,,,培训
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SAP培训－MRP计划和生产订单执行
简介：计划带最终装配的计划策略 销售与运作计划（SOP) 需求管理 物料需求计划（MRP) 预测与销售定单的消耗关系 生产订单
文档关键字： SAP培训,,,MRP计划,,生产订单执行
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人力资源管理师三级课件-培训与开发
简介：
文档关键字： 人力资源师,人力资源师三级,培训与开发
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专用汽车－专用汽车的基本概念、结构类型
简介：1、专用汽车的基本概念、结构类型 2、汽车列车 3、自卸汽车 4、罐式汽车 5、冷藏保温汽车
文档关键字： 专用汽车概念,,汽车结构类型
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高效的领导管理
简介：市场的竞争改变了企业的经营模式 领导商数 愿景、目标策略的设定及实践 胜在执行 激情领导 企业基本功
文档关键字： 领导管理,高效管理,,,领导,执行力
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幽默能力培养
简介：一、幽默心理分析 二、演讲与辩论中的幽默 二、幽默作家作品赏析 三、相声中的幽默技能 四、小品幽默赏析 五、电影幽默艺术 六、幽默的中国人
文档关键字： 幽默能力培养,,幽默,,,幽默培训
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ILT物流部门经理证书培训
简介：第一节 商务及其附属活动 第二节 有效沟通 第三节 计划与控制 第四节 招募和选拔 第五节 培训和发展员工 第六节 激励与动力 第七节 监控人员 第八节 如何管理变化 第十一节 市场营销和公共关系
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人力资源管理的功能
简介：人力资源规划 员工招聘与甄选 绩效评估 企业薪酬制度
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