培训体系的建立
简介： 第一章 培训体系设计的指导思想； 第二章 培训需求调研； 第三章 培训形式； 第四章 培训内容和培训方式； 第五章 培训计划； 第六章 培训实施和管理； 第七章 培训效果评估
文档关键字： 培训体系,培训形式,培训计划,培训需求,培训方式
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公司职员礼仪守则培训
简介：第一条 职员必须仪表端庄、整洁。 第二条 工作场所的服装应清洁、方便，不追求修饰。 第三条 在公司内职员应保持优雅的姿势和动作。 第四条 正确使用公司的物品和设备，提高工作效率。 第五条 正确、迅速、谨慎地打、接电话。 第六条 ..
文档关键字： 礼仪,,公司职员礼仪,,,礼仪守则
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班组长管理能力提升培训
简介：班组管理者的素质和能力要求； 班组长角色认知； 班组长三大核心管理能力； 班组长工作艺术； 班组长日常工作管理； 班组生产现场管理； 班组成本管理； 自我革新与提升—班组现场管理的科学发展观；
文档关键字： 管理能力提升培训,管理能力,班组长培训,培训,管理能力提升
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教练型领导力培训
简介：•通过自测了解自己目前的领导力水平和差距 •了解领导力提升的三个维度 •掌握提升领导力的六个具体步骤 •通过丰富的练习和转化工具促进行动改善 •掌握团队建设和冲突处理的原理和方法体系
文档关键字： 领导力,,培新
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如何建立演讲技能
简介： 建立故事框架乃是关键；以良好的引言作为开场白；确立有力的正文内容；有效生动的演讲要求演讲者聚精会神；布置讲台；有效运用视觉效果；运用身体语言；表现你的情绪与感觉。
文档关键字： 演讲技能
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MBA管理沟通－ －-写作
简介： 写作要则； 写作过程；商务信函；其它文稿的写作。
文档关键字： 写作要则；,写作过程；商务信函
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人力资源管理师一级考试 第四章_绩效管理
简介：人力资源管理师一级考试 第四章_绩效管理
文档关键字： 人力资源管理师一级考试,绩效管理
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人力资源管理师--基础知识
简介：人力资源管理师--基础知识
文档关键字： 人力资源管理师,人力资源管理
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2.管理沟通基本策略
简介：第一节沟通者策略； 第二节听众策略； 第三节信息策略； 第四节沟通渠道选择策略； 第五节文化策略；
文档关键字： 管理沟通策略,,沟通策略,,沟通
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