简介:现代培训理念; 解决问题的方法—头脑风暴; 放眼全球看自己; 企业为什么会失败? 管理者的方向; 职业经理必备十项职业管理技能; 企业行为模式的持续改变; 管理者角色的三个方面; 角色认知——三个维度; 管理角色转变的意义; 有..
文档关键字: 中层经理执行力提升训练,,执行力
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简介:2011年经济师考试-中级人力资源模拟试题
文档关键字: 中级人力资源师,,人力资源师模拟
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简介:一、界定培训目标; 二,界定培训口号; 三,培训规定对管理者的理念要求; 四,规定试用范围; 五,培训体系的建立; 六,培训管理制度的制订; 七,培训运行保障体系的建立; 八,短期培训流程的建立与课件安排; 九,培训体系中遗留问..
文档关键字: 员工培训体系,培训目标,培训管理制度,培训流程
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简介:人力资源管理师一级考试 第二章_招聘与配置
文档关键字: 人力资源管理师一级考试,招聘与配置
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简介:入职培训的目的; 培训对象; 培训期间; 培训方式; 培训教材; 入职培训内容; 培训考核 效果评估 培训工作流程 附录:培训表格
文档关键字: 新员工入职培训,培训计划,培训
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简介:许多世界顶级企业都非常注重员工培训。了解世界顶级企业培训员工的方法和艺术,对于我们培训员工,打造人才队伍,不无益处。那么,世界顶级企业是怎样培训员工的呢?
文档关键字: 名企培训招式,IBM培训,西门子培训,英特尔培训,微软培训,宝洁培训
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简介:◆跟单员的工作核心 ◆跟单员处理订单的能力 ◆跟单员管理工厂的技能 ◆出口型企业跟单模式 ◆跟单工作礼仪 ◆跟单员的客户关系管理 ◆跟单工作策略 ◆跟单工作工具 ◆跟单工作能力提升培养 ◆互动,自由问答
文档关键字: 跟单员,工作技能训练,策略强化训练,培训
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简介:2007年7月高级人力资源管理师考前冲刺题目附解答
文档关键字: 高级人力资源管理师考试,考前冲刺题目
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简介:当今知识经济全球化的步伐日益加快,面对日趋激烈的市场竞争以及新技术、新设备的更新换代,更新知识、创新工作,终身学习将成为人类最重要的活动。因此,教育作为知识传播的载体,将发挥前所未有的关键性作用,而终身教育将占据核心位置。作为实现终身..
文档关键字: 企业,职工,教育,培训
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简介: “当每天闹钟敲响的时候,你最好马上起床,并且意识到:今天的客户对你期望的比昨天的要多得多!”对,客户期望得到的,永远都比我们想到的多。那么,如何让他们满意呢?下面我们抛开大的理论,看实际应用的小案例,也许,这些小细节能够让你赢..
文档关键字: 反其道而行之,大与小,得和失,戴一个合理的“帽子”
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