简介:新员工作为企业发展必不可少的新生力量,作为企业人力资源战略顺利施行的中坚力量,应该作为企业重视的一个团体;但是目前不少企业却忽视甚者是遗漏了这个关键的企业升值的因子,以致他们默默无闻。本文将对这一问题的原因进行分析,并且对症下药..
文档关键字: 新员工,培训,HR
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简介:未来企业,获得优于竞争对手的唯一途径,就是比竞争对手学得更快;重视新员工培训方案的规划、重视员工全面素质的提升和企业文化的认同,把企业建成学习型组织,通过提高企业核心竞争力,从而最终实现企业与员工"双赢",是企业获得发展的最根本手..
文档关键字: 新员工,入职培训,HR
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简介:打造商业生态系统,是阿里巴巴定下的大目标。它的所有业务,不管是现有业务,还是不断涌现的新业务,都长于这个生态系统,也融于这个生态系统。这个目标是远大的,要实现绝非一日之功。但阿里显然正在朝这个方向努力着,尝试着。2013-2014年淘宝..
文档关键字: 淘宝,卖家,自由
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简介:一个素来怯懦的人,由于缺乏坚韧的意志,在生活的旅途中,一丁点的痛苦能把他压垮。他没有办法得到真正的善,哪怕他已经为此苦苦寻觅了很久。一个人缺乏节制,无论时间多么漫长,他都会沉迷于表面的荣誉,耽于一时的快乐,而不会一心求善的。
文档关键字: 快乐,一盏灯
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简介:海尔高绩效的OEC管理方法,海尔,高绩效,OEC管理方法,OEC管理原则
文档关键字: 海尔,高绩效,OEC管理方法,OEC管理原则
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