人力资源管理小故事——黑熊棕熊养蜂的故事
简介： 黑熊和棕熊各为一方霸主，都以养蜂为主。它们拥有相同数量的的蜜蜂。有一天，这两位霸主闲来无事决定来一场比赛—看看谁的蜜蜂产的蜜多。
文档关键字： 人力资源管理,小故事,奖励
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人力资源管理小故事 ：大象聘猫
简介：大象新办了一家饲养场。为了防止老鼠骚扰，大象贴出广告要聘请一只能干的猫捉老鼠。象应针对花猫的这两个问题，给予心态的引导、技能的训练，再给花猫一个改进提升的机会，加上约束与激励制度的完善，使花猫工作起来前有引力，后有推力，自身也具..
文档关键字： 人力资源管理,小故事,大象聘猫,工作目标,激励政策
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人力资源管理小故事：最优秀的草 （如何用人，怎样留才）
简介：有家大型工厂的老板，种田人出身。厂区有块空地，老板觉得空着可惜，便留作自已闲暇种草，他从天南地北引来不同种类的草，种在地上。老板亲自耕耘，就像他当年种庄稼那样。
文档关键字： 用人,留人,小故事
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人力资源管理例子——寓言小故事
简介：要想坐在那里什么也不干，你必须坐（做）得非常非常高。牛粪（狗屎运）也许能使你抵达顶峰，但它不能使你永远呆在那儿。
文档关键字： 寓言小故事,人力资源管理,自我提升
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宝洁HR的故事及感悟
简介：对照P&G的行为，我们至少可以看到以下的四方面：：态度——“宁可错杀一千，不可漏网一人”的态度，执行力，敬业，人性化等。
文档关键字： 人性化,招聘,敬业
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我们的生活为什么这么无奈!
简介：第一章为什么我们的收入这么低；第二章为什么我们什么都比美国贵；第三章为什么我们的蔬菜这么贵；第四章为什么我们的食品这么不安全；...第十五章 为什么美国人这么不讲理（1）；第十五章 为什么美国人这么不讲理（2）；第十六章 为什么德国..
文档关键字： 我们的生活为什么这么无奈
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写给员工的危险书：员工危机
简介： 职场变幻莫测，危机就在身边。本书想给你的，不是一面只会照出职场中人毛病缺点的镜子，而是一把解决问题的钥匙，去开启那扇曾经紧闭的职业生涯成功之门；或者说是一根绳索，帮助你从员工危机的泥潭中脱身而出。认清自己存在的不足，看清自己..
文档关键字： 职场,员工危机
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入职管理日记
简介： 第一章风波不断的招聘广告和面试； 第二章Offer管理大学问； 第三章设计一份完善的劳动合同； 第四章签订劳动合同的学问； 第五章试用期管理的N种误区； 第六章实习生不是劳动者，实习关系不是劳动关系。
文档关键字： 入职管理日记,招聘,面试,劳动合同,试用期管理,实习生
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