新员工的培养：从师带徒发展到导师制
简介：有“导师”从远方来，让中国有了20世纪红色革命的导向。拉远及近，我们为什么不能从壁垒中走出？从师傅到导师，不只是换个称呼，更重要的是企业对新员工培养、指引工作整体认知的改变，只有在此基础上，用多维、立体的“导师制”代替一维的“师带..
文档关键字： 新员工,培养,HR
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痛并快乐着
简介： 本书是一本随笔集，包含了白岩松从1989年毕业至今十年的所见所感。这十年中，白岩松 一直活跃在广播电视领域，尤其加入《东方时空》的工作后，特殊的身份，更是令他得以涉身 各项社会重大事件的最前沿。
文档关键字： 白岩松,自传
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在招聘选拔人才当中犯过的最严重错误
简介：据我所知，相比其它任何事务，所有企业主选择投入时间最多的项目都必然是针对内部员工进行的认识管理。举例来说，怎样才能发掘出最优秀的员工，如何确保他们始终积极上进热心工作。当然，进行招聘的时间，无人能够保证自己一贯正确；因此，接下来..
文档关键字： 招聘,选拔,HR
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北上广打拼的游子，为何远离亲人仍义无反顾？
简介：为什么现在的年轻人，大都愿意来北上广深打拼，即使过的异常艰苦，远离亲人，仍然义无反顾，在家踏实过日子难道不好吗，听说有些城市的年轻人基本都走光了，是不是这个社会体制的原因使大家的价值观都扭曲了，才会形成一个恶性循环？
文档关键字： 打拼,人生规划,北上广深,奋斗
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招聘营销人员的关键性因素：成本意识
简介： 在第三产业越来越发达的现代都市生活中，服务成为了一个最时尚、最活力、最大众的词语。好的服务，即使被宰也会慧心一笑；差的服务，哪怕占了便宜也感到心窝火而不爽。服务，其实不过就是一种态度而已，一种感觉罢了。
文档关键字： 营销,成本,招聘
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坏的开始等于成功的三分之一
简介：新年是一个好事情，他提醒人们总结过去，思考未来。过去一年，你过得怎么样？新的一年，你准备好什么样的开始？我想讲一个关于开始的故事。
文档关键字： 成功,励志,丘吉尔
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幸福职场与人生的终极秘密
简介：一念之转，天地大不同。这个一念之转，你就从不得不的被动情绪，转为了自己能够选择的主动态势，立刻有了把握和掌控生命的感觉。
文档关键字： 职场,幸福感,主动,积极,心态,思维
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加班未过“四关”单位必须担责
简介：一些用人单位往往动不动就让劳动者加班，而许多劳动者也认为既然公司有令，自然应当服从。其实，用人单位让劳动者加班，必须经过“四关”，否则就应当承担相应责任。
文档关键字： 加班,报酬,HR
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激发员工潜能的四个沟通技巧
简介：善于激发员工的工作动力是一位优秀领导者能力的标志之一。然而，如果期待下属们能够主动地进行有效的沟通，这将是十分困难的。克里斯丁洛策，作为国际哲学文凭课程的合伙人之一；同时也在美国新泽西州弗洛勒姆帕克创办了管理咨询公司，专门从事研..
文档关键字： 沟通,激发,HR
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