简介:第一章人力资源部的工作职责;第二章人力资源战略、组织、规划、人员编制、工作分析&岗位说明书;第三章招聘&配置;第四章新员工入职工作流程;第五章员工转正考核工作流程;第六章员工内部调动工作流程;第七章员工离职;第八章劳动合同管理;第..
文档关键字: 人力资源标准化方式方法手册,,人力资源标准化方式方法
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简介:第一章总则 第二章员工职业发展通道 第三章员工职业发展管理 第四章员工晋升管理 第五章职位轮换 第六章储备领导者管理 第七章领导者优化体系 第八章附则
文档关键字: 晋升管理制度,,晋升管理,,晋升
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简介:在麦肯锡内部,保守秘密是其核心美德之一。公司严密保守着它自己的秘密。我和每一 位前麦肯锡成员一样,都答应决不泄露关于公司及其客户的秘密信息,即便离开了麦肯锡也 一样。我没有打算破坏这个协议。
文档关键字: 麦肯锡方法
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简介:为规范某某公司人力资源管理的风险管理和内部控制,确保某某公司整体战略以及人力资源管理规划目标的实现,根据某某公司全面风险管理和内部控制体系相关要求,制定本手册。
文档关键字: 人力资源,内控手册,人力资源管理
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简介:一、目的 二、适用范围 三、具体内容及流程
文档关键字: 人事管理流程,营销系统人事管理,流程,人事管理
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简介:人力资源管理是一门理论性、技术性及实践性很强的工作。比如,作为一位合格的人力资源管理工作者,至少应对“企业人”的人性有比较深入的理解、掌握较为熟练的心理测评技术和工作分析技术。只有如此,才能有效地完成人力资源的获取、整合、保持与..
文档关键字: 人力资源管理现状,人力资源管理现状诊断
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简介:咨询项目范围和内容; 天歌人力资源管理的总体思路; 职位分析、评估和薪资架构; 能力模型和绩效管理流程; 核心团队管理和培养; 人力资源需求和招聘策略建议; 子报告清单;
文档关键字: 人力资源管理,人力资源
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