人事管理制度
简介：□ 总则； □ 聘用； □ 试用及报到； □ 保证； □ 职务任免； □ 迁调； □ 解职； □ 服务； □ 交卸手续； □ 请假休假管理规定； □ 值班管理制度； □ 考核； □ 奖惩；
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人事管理制度样例
简介：第一章 总 则； 第二章 任 用； 第三章 服 务； 第四章 待 遇； 第五章 调迁与差假； 第六章 考核与奖惩； 第八章 教育与训练； 第七章 离 职；
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人事作业程序
简介：□ 前言； □ 主办； □ 组织； □ 体制； □ 工作分析； □ 分层负责； □ 编制； □ 人力控制； □ 招募甄试； □ 任用； □ 对保； □ 试用； □ 异动； □ 请假； □ 考勤； □ 出差； □ 奖惩； □ 考绩..
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日本公司管理制度
简介：第一章:总则； 第二章:人事架构图； 第三章:佣工管理； 第四章:考勤； 第五章:薪资福利； 第六章:假期； 第七章:行为准则； 第八章:奖惩制度；
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商业企业人事管理制度
简介：□ 总则； □ 任用； □ 服务 □ 考核； □ 奖惩； □ 离职； □ 退休； □ 抚恤； □ 保险； □ 出差； □ 福利及建议制度；
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纤维工业股份有限公司工友退休办法
简介：纤维工业股份有限公司工友退休办法
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销售人员奖惩办法
简介：□ 奖惩架构； □ 奖励办法； □ 惩罚办法；
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员工管理制度
简介：第一条 目的； 第二条 人员申请； 第三条 雇用限制； 第四条 雇用； 第五条 投保； 第六条 管理； 第七条 终止雇用； 第九条 实施与修改； 第八条 延长雇用；
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外派人员管理制度
简介：1.目的； 2.定义； 3.范围； 4.人员外派时机； 5、外派人员甄选； 6、外派人员待遇； 7、外派期限； 8、外派人员述职。
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