简介:一、21世纪薪酬体系发展的趋势; 二、完善薪酬体系的基本模型; 三、薪酬体系设计技术内容; 1、工资概念; 2、工资管理的目的; 3、工资管理的六大原则; 4、影响工资的因素分析; 5、工资管理的基本流程; 6、如何设计工资制度;
文档关键字: 薪酬,薪酬设计,薪酬设计操作流程
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简介:现代人力资源管理体系 薪资体系设计流程和设计框架
文档关键字: 薪资体系,薪资设计,薪资设计框架
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简介:1、根据企业的战略和核心价值观确定企业的人力资源战略。 2、根据企业的人力资源战略、外部的法律环境、行业竞争态势及企业的发展特点制定切合于企业需要的薪酬战略。 3、根据企业的组织结构特点及工作性质选择适合于运用宽带技术的职务或..
文档关键字: 薪酬,薪酬体系,宽带薪酬,薪酬设计流程
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简介:薪酬策略分析 职务评估 薪酬调查 薪酬结构设计 薪酬日常管理
文档关键字: 薪酬,薪酬管理流程,薪酬管理,流程
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简介:薪酬和薪酬管理的含义 薪酬管理的原则 影响薪酬管理的主要因素 基本薪酬的设计步骤 激励薪酬与福利的构成
文档关键字: 薪酬,薪酬管理,薪酬管理流程,薪酬设计
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简介:一、人力资源需求管理流程 二、员工入职办理流程 三、员工离职办理流程
文档关键字: 人力资源需求,入职,离职,流程
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简介:员工勤务日常统计流程相关资料--加班费申请单(代支出传票)
文档关键字: 加班费,加班费申请单
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