公司制度及流程

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  人力资源管理的精确化

  简介：精确化管理要靠人去实施。人力资源管理的精确化是电信企业锻造核心竞争力的根本途径。 随着外部战略环境的变化，电信企业对人力资源管理工作也提出了更高的要求。人力资源管理的主要工作已不再是简单地解决招聘、培训、考核等操作层面的问题，而..

  文档关键字： 人力资源管理,人力资源管理的精确化

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  企业物资消耗定额管理制度

  简介：□ 总 则； □ 物资消耗定额的内容； □ 物资消耗定额的制定和修改； □ 限额供料；

  文档关键字： 物资消耗管理,物资消耗定额管理制度

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  制度－计量器具使用、维护、保养制度

  简介： 本制度规定了计量器具的使用、维护、保养的行为规范。

  文档关键字： 制度,计量器具

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  企业如何推行新的用人制度改革

  简介：受计划经济和传统观念的影响，国企长期以来形成的传统用人模式对吸引和稳定高层次人才缺少竞争力，严重制约了企业的发展，随着社会主义市场经济和现代企业制度的要求，根据兵器工业集团公司关于进一步深化用人制度改革的指示精神，企业必须加速构..

  文档关键字： 用人制度,用人制度改革

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  企业技术与合理化建议管理制度

  简介：□ 总 则； □ 组织领导和职责范围； □ 审查和处理； □ 奖励与审批程序； □ 附 则；

  文档关键字： 建议管理制度,技术管理制度,合理化建议管理制度

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  教育制度弊端的调查问卷

  简介：徐海学院学生对中国教育制度弊端的问卷调查

  文档关键字： 徐海学院,中国教育制度弊端,问卷调查

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  在制品管理制度

  简介：

  文档关键字： 在制品,管理制度

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  法律工作制度

  简介： 为依法规范企业的经营管理活动，使公司的行为适应市场经济法制化的要求，维护公司的合法权益，制定本工作制度。

  文档关键字： 经营管理,法律工作制度

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  首件产品技术鉴定制度

  简介：

  文档关键字： 产品技术,鉴定制度

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  电话营销管理制度

  简介：一、服务质量； 二、现场纪律； 三、培训管理； 四、安全生产； 五、考勤管理；

  文档关键字： 营销管理,管理制度,,电话营销

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