简介:□销售; □估价; □受理订货; □交货检验、配送;
文档关键字: 销售,销售事务处理,销售事务处理制度
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简介:(一)总 则 本章程规定本公司××营业部门(以下简称部门)的机构、权限、运作及处理等等相关事项。 (二)部门的业务范围 本部门依照总公司营业部门的指示,在独立营业计划与独立核算制度的原则下,负责指导管理所辖管的营业所,并负..
文档关键字: 销售员标准作业手册,销售,标准作业手册
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简介:□ 总则; □ 奖励范围; □ 奖励的申报和审查; □ 奖励标准; □ 附则;
文档关键字: 效益奖管理条例,奖励
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简介:□ 总则; □ 项目的范围与来源; □ 项目的申报、立项和经费来源; □ 成果的评审、鉴定; □ 成果的奖励; □ 附则 ;
文档关键字: 提案管理制度,,提案管理,提案
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简介:一、行政事务管理; 二、人力资源管理与开发; 三、负责公司各项规章制度的修订,制定及检查监督; 四、负责总务管理; 五、安全保卫; 六、强调企业精神,创建公司的企业文化; 七、塑造企业形象;
文档关键字: 行政人事管理,,行政人事管理工作内容
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简介:受计划经济和传统观念的影响,国企长期以来形成的传统用人模式对吸引和稳定高层次人才缺少竞争力,严重制约了企业的发展,随着社会主义市场经济和现代企业制度的要求,根据兵器工业集团公司关于进一步深化用人制度改革的指示精神,企业必须加速构..
文档关键字: 用人制度,用人制度改革
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简介:□ 总 则; □ 物资消耗定额的内容; □ 物资消耗定额的制定和修改; □ 限额供料;
文档关键字: 物资消耗管理,物资消耗定额管理制度
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简介:精确化管理要靠人去实施。人力资源管理的精确化是电信企业锻造核心竞争力的根本途径。 随着外部战略环境的变化,电信企业对人力资源管理工作也提出了更高的要求。人力资源管理的主要工作已不再是简单地解决招聘、培训、考核等操作层面的问题,而..
文档关键字: 人力资源管理,人力资源管理的精确化
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简介:□ 总则; □ 工程查验; □ 验收; □ 交屋;
文档关键字: 建筑工程查验,建筑工程查验收交屋办法
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简介:□ 设备技术状况的管理; □ 设备润滑管理; □ 设备缺陷的处理; □ 设备运行动态管理;
文档关键字: 设备管理
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