简介:第一条 正确使用公司的物品和设备,提高工作效率。 第二条 正确、迅速、谨慎地打、接电话。
文档关键字: 礼仪,业务礼仪
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简介:彼得原理具体内容是:“在一个等级制度中,每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位”。彼得指出,每一个职工由于在原有职位上工作成绩表现好(胜任),就将被提升到更高一级职位;其后,如果继续胜任则将进一步被提升,直至到达他所不能胜任的职..
文档关键字: 彼得反转原理,反转原理,,胜任力
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简介:第一章 总则; 第二章 文件流传细则; 第三章 重要文件的审核、执行; 第四章 撰写文书格式;
文档关键字: 文书管理,文书管理办法
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简介:陈述问题; 分解问题; 消除非关键问题(漏斗法); 制定详细的工作计划; 进行关键分析; 综合结果并建立有结构的结论; 整理一套有力度的文件;
文档关键字: 七步成诗
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简介:- 主 办; - 组 织; - 体 制; - 工作分析; - 分层负责; - 编 制; ... - 人力控制; - 招募甄试; - 任 用; - 劳工保险; - 资料管理;
文档关键字: 人事作业程序,,人事作业
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简介:沟通的类型; 如何运用有效的沟通技巧克服这些障碍? 沟通的方式; 有效沟通的基本步骤;
文档关键字: 沟通,沟通技巧
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简介:第一条 规范化管理概念; 第二条 规范化管理意义; 第三条 规范化管理内容; 第四条 规范化管理组织;
文档关键字: 规范化管理,规范化管理实施大纲
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