薪资体系设计流程和设计框架
简介：现代人力资源管理体系 薪资体系设计流程和设计框架
文档关键字： 薪资体系,薪资设计,薪资设计框架
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宽带薪酬体系的设计流程
简介：1、根据企业的战略和核心价值观确定企业的人力资源战略。 2、根据企业的人力资源战略、外部的法律环境、行业竞争态势及企业的发展特点制定切合于企业需要的薪酬战略。 3、根据企业的组织结构特点及工作性质选择适合于运用宽带技术的职务或..
文档关键字： 薪酬,薪酬体系,宽带薪酬,薪酬设计流程
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薪酬管理流程图
简介：薪酬策略分析 职务评估 薪酬调查 薪酬结构设计 薪酬日常管理
文档关键字： 薪酬,薪酬管理流程,薪酬管理,流程
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薪酬管理流程程序
简介：薪酬和薪酬管理的含义 薪酬管理的原则 影响薪酬管理的主要因素 基本薪酬的设计步骤 激励薪酬与福利的构成
文档关键字： 薪酬,薪酬管理,薪酬管理流程,薪酬设计
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餐饮业股份有限公司人事管理规章
简介：总则 雇用及解雇 保证 工作时间及加工 差假 工资 奖惩 考绩 福利及卫生 抚恤退休及保险 附则
文档关键字： 人事,人事管理,人事管理制度
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员工沟通技巧
简介：1.倾听技巧 2.气氛控制技巧 3.推动技巧
文档关键字： 沟通技巧,,沟通
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公司内应有的礼仪
简介：第一条 职员必须仪表端庄、整洁。 第二条 工作场所的服装应清洁、方便，不追求修饰。 第三条 在公司内职员应保持优雅的姿势和动作。
文档关键字： 礼仪,公司礼仪
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环境不确定因素处理
简介：外部环境的不确定性对企业经营有重大影响。依据企业所面临环境的复杂性（指环境构成要素的类别和数量）和动态性（指环境的变化速度及这种变化的可观察和可预见程度）。
文档关键字： 环境,环境不确定因素处理
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办公行为规范
简介：第一章 总则； 第二章 细则； 第三章 责任；
文档关键字： 办公室行为规范,行为规范
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